最后幸存者

随着(zhe )网络云化(🕜)发展趋(🦍)(qū )势的(de )推进，传统(⚾)以通讯(🏡)领(lǐng )域人才需求(😊)为主的(🏉)运(yùn )营商正面临(🙆)巨大挑(🚃)战(zhàn )，他(tā )们也需(♒)要软件(🔷)工(gōng )程师(shī )的加(🦗)入，增强(🚧)自身的(de )研发力量。

5G人才需(💻)求(qiú )行业分布：互联网(🍭)、电子通信、机械制造(🐺)(zào )包揽(lǎn )前三甲

5G应用涉(🧗)及的领(lǐng )域最为广泛，涉(🐘)及智(zhì )能(néng )家居、智慧(👽)城市、工(💗)业互联网、AR/VR、(🙄)3D娱乐(lè(💨) )等房(fáng )面，跟个人(➕)的生(shē(🐝)ng )活、娱乐场景、(📰)城市发(🤪)展(zhǎn )、产业布局(🤫)等密切(😧)相(xiàng )关，也是5G的核(🍃)心价值(👅)(zhí )体现(xiàn )。

私企作(💯)战灵活(🧀)(huó )，对(duì )于市场动向嗅觉(🖇)灵敏(mǐn )，敢于迎接风口，敢(🔭)(gǎn )于创新，对于5G的人才(cá(⛩)i )需求较大。

从猎聘平(píng )台(🚐)5G领(lǐng )域公司的简历投递(⛹)者(zhě )的专业背景分布TOP10来(🔷)看(kàn )，计算(🧛)机、电子类、(🥙)通信工(🏞)程类专业背景(jǐ(➰)ng )的人(ré(🤖)n )才占多数。

借此(cǐ(🏅) )契机(jī(🤕) )，中高端人才职业(⛷)发(fā )展(🍒)平台猎聘推出《2019年(🍁)(nián )中国(🐠)5G人才需求大数据(🈷)(jù )报告(🛍)(gào )》，帮助大众了(le )解5G人(rén )才(🥓)的特点，同时也展(zhǎn )示5G人(👘)才需求状况，为(wéi )用人方(🚸)、求职方提供(gòng )实用的(💁)决策依据，也(yě )为相(xiàng )关(🤢)领域的人才提供研(yán )究(📲)参考。

5G蕴藏的巨大(dà )财(cá(🐘)i )富和就(🗽)业机会

因而(ér )人(🚀)才需求(➡)非常旺盛，可容(ró(⚫)ng )纳的就(📈)业机会也(yě )为最(🔺)(zuì )多。

5G技(🦆)术日臻成熟对(duì(🥛) )于运营(🕶)商服务垂直行(háng )业提出(🥣)更高的要求。

国内ICT的龙头(🤞)企业华为(wéi )就是(shì )私企(👵)，无论其技术实(shí )力还是(💂)创新实力、对(duì )人才的(🚚)吸引力，在业(yè )内都有较(👾)好的口碑(🌨)。