柯南672

那(nà )么问题(tí )来了——让职业教师去哪些(xiē )企业进行锻炼、培养？又如(rú )何让企业的能工巧匠更愿意(yì )来到职(zhí )业院校任教？

抢课，不但要(yào )拼一瞬间的速度，更(gèng )要拼背(bèi )后的功夫，其中情报(bào )收(💵)集(🎷)工(👅)(gō(🧟)ng )作(🏵)至(📚)关(🛬)重(🌁)要(〽)。

做(❗)好(🛏)准(🏫)(zhǔ(📍)n )备(🌴)，真(🐆)(zhē(🕤)n )正(🦁)上(📞)“战(🤤)场”时也不(bú )能含糊(hú )。

获得选课情报，不(bú )仅靠口(kǒu )口相传，还可以总结(jié )成体系(xì )，广泛传阅。

切实加强学习(xí )过程考核，加大过程考核成(chéng )绩在课(kè )程总成绩中的比重，严格考(kǎo )试纪律、严把毕业出(chū )口关，坚决取消“清考”制(zhì )度。

其(qí )中，包括全面落实教(jiā(🚴)o )师(👼)5年(🙂)一(⚫)(yī(🔢) )周(🧖)期(🆗)的(🕸)全(📄)员(👴)轮(🐰)训(🎀)，探(🚆)(tà(📼)n )索(🏖)建(💚)立(🌦)(lì(♟) )新(🖱)教师为期1年的教育(yù )见习和(hé )为期3年的企业实践制(zhì )度。

张(zhāng )宇彤大一就加入了院(yuàn )学生会(huì )，认识不少学长学姐，“知(zhī )道的信息多”让她比其他同(tóng )学选课(kè )更有优势。

这份干货(huò )满满的(de )《史上最长选课指南(nán )》是曾(céng )旭选课时的“神助攻(gōng )”，“因为刚上大一，大(🎤)部(🏡)(bù(🛁) )分(🐓)人(💬)对(🌲)(duì(🎞) )老(👱)师(💠)及(🕘)课(🕸)程(🕜)内(🥥)容(🎅)都(🍞)不(🚸)(bú(🏘) )太(🎗)熟悉(xī )，这份指南就是一个(gè )全面详(xiáng )尽的选课指导”。