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——明确(🥫)目标任务。

这些举措都指向同一个目标：认真履行工会基本职责(zé )，维护好发展(🐗)好(hǎo )女职(🚢)工合法权(🤝)益(yì )，满足女职工美(měi )好生活需要，团(tuán )结动员广大(dà )女职(zhí )工奋(fèn )斗新时(shí )代。

中车(chē )集(🍳)团工(gōng )会(🕧)的(de )努力，只是(shì )各级(jí )工会以女职工权(quán )益保护专项集体(tǐ )合同工作为抓手(shǒu )，加强工会(🍚)女职(zhí )工(🆎)维权机制建设(shè )的一个缩影。

随着技艺越来越纯熟、灵巧，请他做花灯的人也越(📜)来越多。

一(🗻)件花灯，从(🌊)骨(gǔ )架、灯户、灯群(qún )直到缀好灯花，就如同一个人的(de )人生一般，经历(lì )着初(chū )萌、出(chū(🔫) )生和(hé )成(🎓)长(zhǎng )，都等(děng )待着(zhe )烛心被点燃(rán )的璀(cuǐ )璨……在邹宏达(dá )的眼中，这就是(shì )最美的时刻。

“女(✌)职工法制(🎢)宣传(chuán )教育与权益维护(hù )”“提升协商质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落(🤱)实”“推动(dò(🤤)ng )《特别规定(😭)》贯(guàn )彻落实，依法维(wéi )护女职工合法权(quán )益和特殊利益”“加强生育(yù )保护(hù )，依(yī )法维护(hù(🌏) )女职(zhí )工(🎖)合(hé )法权益(yì )和特(tè )殊利益”……2015年(nián )至2018年，全总女职(zhí )工委员会在全国(guó )范围内组织开(🚗)展(zhǎn )的女(😩)职工维权行(háng )动月活动，主题(tí )在变，但关注的核心问题从未改变：为女职工撑(📳)起权益“保(🍇)护伞”。

——(🆖)15个省(区、市)制定(dìng )了管理办法，统(tǒng )一标识和色调，统一配备设施、配送物送、(⌚)专人(rén )管(🐇)理。

加强(qiá(🏙)ng )与地(dì )方人(rén )大和政(zhèng )府有(yǒu )关部门的联(lián )系配(pèi )合，推动加大性(xìng )别平等相关法律(lǜ(🌷) )法规执行(🥍)情况的(de )监督检查力度；针对一些用人单(dān )位要求女职工“怀孕排队”、生育待遇(🎉)不落实、(🙍)“四期”保护(🔋)不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生育(yù )受限等问题，全(quán )总女职工委员(🛃)会(huì )和相(🌥)关地方工(🥇)会(huì )女职工组织(zhī )及时(shí )协同(tóng )有关部(bù )门调(diào )查处理，依(yī )法维(wéi )护女职工合法权(quá(🌆)n )益和特殊(👬)利益。

近年来，先后开(kāi )展了《女职工劳(láo )动保护特别规定(dìng )》贯彻落实情况调查、(🚴)全面两孩(🌡)政策下生(🍖)育保障制度问题研究、生育政策调整后如何帮助(zhù )女职工解决生育(yù )后顾之(😬)忧、企业(🍭)(yè )性别平(🌸)等机制建(jiàn )设等调研，全面(miàn )深入了解用(yòng )人单(dān )位落(luò )实国家(jiā )相关(guān )法律法规情(qí(✏)ng )况。

积极参(🙏)与《社会(huì )保障(最低标准)公(gōng )约》和《生育保(bǎo )护公约》批约可(kě )行性研究论证，提出意见建议(💫)。