寄宿日记150你也想做吧

“其(😚)实最难的是(🕓)头两年，不太(🚆)了解工艺的技巧。

——完善(shàn )制度保障。

各(🖐)级工会女职(🔙)工组织探索(🐪)创新了“互联(🔫)网+”的普法宣传方式，通过发放法(fǎ )律法规(🅰)书(shū )籍资料(🔪)、制作宣传(💋)板报、开展(🏌)线上线下互动融合等活动，广泛宣传国家(🐞)和地方女职(💎)工(gōng )权益保(🌨)护(hù )法律法(🐔)规，推动普法宣传工作进企业、进车间、(🗓)进班组。

——(🔱)以制度保障(📛)女职工特殊(shū )利益

而这(zhè )正是湖南各级工会以女职(🔭)工培训学校(😴)为载体，大力(🧐)推进女职工素质提升成果的生动展(zhǎn )现(📕)。

随着(zhe )技艺越(🌾)来越纯熟、(🕢)灵巧，请他做(✴)花灯的人也越来越多。

如江苏、浙江、山(🛹)东等地推动(👗)(dòng )将女职工(✡)(gōng )休息哺乳(👓)室建设纳入省妇女发展规划、省政府妇(🈚)儿实事项目(⛽)；福建省总(👊)工会与省卫计(jì )委合作推(tuī )进宣传教育，与爱心企业(📭)合作配备专(🍂)业物资，与志(🈚)愿者组织合作加强活动推广；四川(chuān )等(🏰)地面向(xiàng )企(🏂)业和社会联(🆗)办项目，积极(🔅)推动工作方式从工会服务向社会化公益(🌕)化运作转变(🎸)。

如青(qīng )海省(📄)总、宁夏区(📡)总女职工委员会大力推动用人单位工会(🥨)建立“一函两(🗞)书”工作机制(🔎)，通过《提(tí )示函》《工会女职工劳动保护监督整改意见书(❌)》《工会女职工(🗾)劳动保护监(🌠)督处理建议书》，督(dū )促企业依(yī )法加强女(🚎)职工劳动保(👤)护。

积极参与(🤣)涉及性别平(🦍)等相关法律法规政策文件制定修订，对(duì(🗃) )加强保障(zhà(😩)ng )男女职工平(😂)等就业、解(🔼)决就业性别歧视问题和完善生育保障制(🍳)度、建立健(🧘)全生育支持(🌀)(chí )政策、加(jiā )强女职工劳动保护等提出意见建议。