金瓶梅全集下载

“企业不(🌘)(bú )得(🗝)因女职工(gōng )怀孕(🐮)、生育、(🎀)哺乳(😎)(rǔ )降低其工资、(🎹)予以(yǐ )辞(🗞)退、(🐑)与其(qí )解除劳动或者聘用(yòng )合(⛅)同”“女职工比(bǐ )较多的用人(rén )单(📎)位应当根据女职(zhí )工的需要，建(🛴)立女职工卫生室(shì )、孕妇休息(🕡)室、哺(bǔ )乳室(🆓)等设施(shī )”……一(🍹)份份女职(zhí )工(🔈)专项集体(tǐ )合同(🚠)的签订，意(🔐)味(wè(🗯)i )着女职工的特殊(🕥)利(lì )益进(🙁)一步(😠)有(yǒu )了保障。

为了(♍)确保(bǎo )女(🗾)职工(🍛)哺乳室建设(shè )稳(🌇)步推进，各(🖼)级工(🤹)会女职工组(zǔ )织积极推动(dòng )将(🐃)女职工哺乳时间(jiān )、孕妇休息(🥏)室、女(nǚ )职工哺乳室(shì )建设等(🤙)国家政策规(guī )定纳入用人(rén )单(⛅)位女职工劳动(🚰)保(bǎo )护工作制度(📔)、女职(zhí )工权(🙁)益保护(hù )专项集(🌵)体合同以(🦅)及(jí(🚕) )和谐劳动关(guān )系(🈂)建设、模(😢)范职(➡)工(gōng )之家建设的(🚅)重要内(nè(❔)i )容。

同(♎)时，各级工会女职(🔦)工组(zǔ )织(🏊)紧紧(🍉)抓住各地方(fāng )工会集体协(xié )商(🙍)春季要约行动的(de )时机，以中(zhōng )小(🗝)非公企业和女职(zhí )工相对集中(🏂)的行业(yè )为重点，对(duì )未签订女(🚥)职工专项(xiàng )集体合同企(qǐ )业、(🎬)合同到期未续(😡)(xù )约、履约不到(🌎)位企(qǐ )业(🐎)集中(👿)开展(zhǎn )要约和履(👸)约监督行(📄)(háng )动(👆)，着力推(tuī )动协商(💫)、签约、(👉)履(lǚ(💵) )约程序制度化、(🏞)规(guī )范化(💉)，推动(🧑)(dòng )女职工专项集体提(tí )质增效(⌚)。

全总先后(hòu )制发关于推(tuī )进女(😭)职工专项集体(tǐ )合同工作的(de )相(🛎)关意见，明确提(tí )出“基本实现在(🚗)已(yǐ )建工会企业(yè )中女职工组(🔪)织和女(nǚ )职工(🤔)权益保(bǎo )护专项(📎)集体合同(👓)全(quá(🤕)n )覆盖”。

江麓机电(dià(🔶)n )集团有限(😐)公(gō(🦖)ng )司经营管理部的(👌)考(kǎo )核员(🎿)吴琼(💸)曾(céng )是一名(míng )下(🕗)料工，通(tō(🍞)ng )过苦(🎮)练自身技能，并一口气在(zà(🙈)i )公司(🏚)的女职工业余(yú )学校报了应用(🍸)文写(xiě )作知识、计(jì )算机和网(🌧)页制作等(děng )三门课程，最终在“芙(💿)蓉杯”女职工素质达标竞(jìng )赛活(🤧)动中脱(tuō )颖而(📔)出，成长为“湖南省(🤗)技术(shù )能手”。

在(🌥)家人眼(yǎn )里，邹宏(♌)达对制作(🚱)(zuò )花(🧕)灯有着几(jǐ )分痴(🤥)迷。