月如群真

“‘背奶妈妈’们不用(yòng )再躲进(jìn )单位厕(cè )所(🕵)里挤奶(🍫)了！”2014年，全(🏁)总女职(🎯)工委(wě(🎳)i )员会在(🍬)(zài )全国启(qǐ )动了“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职(zhí )工提供(🏵)(gòng )哺乳(🐣)期特殊(🚂)劳动保(🥦)护。

随着(🔧)(zhe )技艺越(🏀)(yuè )来越(😈)纯(chún )熟、灵(líng )巧，请他做花灯的人也越来(lái )越多。

——加(jiā(⬆) )强源头(🙋)参与。

“企(🤩)业不得(🥉)因女职(👭)工(gōng )怀(🕔)孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其(qí )解除劳(láo )动或(🐓)者(zhě )聘(🙉)用合同(🕵)”“女职工(✳)比较多(🕢)的用人(😩)(rén )单位应(yīng )当根据(jù )女职工的需要，建立女职工卫生室(shì )、孕妇(🥎)(fù )休息(🚿)室(shì )、(😎)哺乳室(📂)等设施(💆)”……一(📅)份(fèn )份女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同的签订，意味着女职工(😵)的(de )特殊(😔)利(lì )益(🍀)进一(yī(🚵) )步有了(👯)保障。

手(👲)册明示了用人单位(wèi )应建立(lì )的制度(dù )机制、工会组织应发挥(🚓)的监督(🛄)作用(yò(💓)ng )，分析(xī(🕦) )点评实(🔗)(shí )践案(💙)例，提供检查清单便于用人单(dān )位自查(chá )和工会(huì )监督。

——为哺(🚿)乳期女(🏷)职工建(♐)起温(wē(💪)n )暖的“小(🆚)屋”

——(🥢)深入企业、事业、机关等用人(rén )单位，深入社(shè )区、工业(🤛)园区、(⤵)商务楼(🏯)宇，对女(🧜)职(zhí )工(🌫)休息(xī(⛵) )哺乳室(🦎)建设的硬件标准、管理制度(dù )、经费(fèi )补助等(děng )提出要(🔴)求并开(🐊)展督导(🍉)检查。

—(😟)—撑(chē(♍)ng )起女职(👉)(zhí )工权益(yì )“保护伞”