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——明(👹)确目标任(rè(🎎)n )务。

随(suí )着技艺(🈂)越来越纯熟(🏥)、灵巧，请他做花灯的人也(❓)越(yuè )来越多(🍹)。

如青海省总(zǒng )、宁夏(xià )区(🎎)总女职工委(🛁)员会大(dà )力推动(dòng )用人单(🐧)位工会建立(🏭)“一函两(liǎng )书”工作机制，通过(💖)(guò )《提示函》《工(💥)会女(nǚ )职工劳(láo )动保护监(🚟)督整改意见(✴)(jiàn )书》《工会女职(🕜)工劳动保护(🈺)(hù )监督处理(🤐)建议书》，督促企(🍮)(qǐ )业依法加(😕)强女职工劳(🏋)(láo )动保护(hù )。

针(🐧)对这些问题(🗺)，全(quán )总女职(zhí )工委员会将(💈)调研成果(guǒ(🎮) )转化为指导手册，为(wéi )用人(😃)单(dān )位落实(👏)法律法规规定(dìng )、工会(huì(🍪) )组织开展促(😜)进工作场(chǎng )所性别(bié )平等(🤸)工作提供具(🧟)体的(de )帮助和指(🚬)导。

包括相(xià(❄)ng )关制度(dù )机(🦆)制不健全、不(🚕)同程(chéng )度存(😦)在(zài )就业性(😔)别歧视、缺乏(🆕)(fá )支持职工(📛)平衡工作与(😯)(yǔ )家庭责(zé )任(💥)的措施，等等(🍪)。

“企业不(bú )得因女职工怀孕(🤘)、生(shēng )育、(🏭)哺(bǔ )乳降低其工资、予以(🔄)(yǐ )辞退、与(🏚)其解除劳动(dòng )或者聘(pìn )用(🍩)合同”“女职工(😻)比(bǐ )较多的(de )用人单位应当(💛)根据女(nǚ )职(🥄)工的(de )需要，建立(🤓)女职工卫(wè(👨)i )生室、孕妇(🌿)休息室、哺乳(🛥)室(shì )等设施(👝)”……一份份(😜)(fèn )女职工(gōng )专(🌳)项集体合同(🍦)的签订(dìng )，意(🐆)味着女职工的(🎪)特(tè )殊利益(🕯)(yì )进一步有了保障。

——深(🍿)入(rù )企业、(⏭)事业、机关等(děng )用人单(dā(🎤)n )位，深入社区(⚽)、工业(yè )园区、商务楼宇(🏨)，对(duì )女职工(✖)(gōng )休息哺乳室建设的硬(yì(🤜)ng )件标准(zhǔn )、(🥞)管理制度、经(🌏)费补(bǔ )助等(🙃)提(tí )出要求(🙍)并开展督导检(👇)(jiǎn )查。