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薪酬水平较(🍧)高也是5G人才(🎊)的让人艳羡(🧟)的一大特点(💓)。

这表(biǎo )明，这(💅)(zhè(🐚) )些公司对(⛪)与(😑)5G技术强相(🍑)关(🐀)的求职者(🥄)有(📫)较大的(de )吸(🤢)引(yǐn )力。

其中(🤬)，计算机科学(🙆)与技术、机(🍮)械设计制造(😷)及自动(dòng )化(😷)、电子(zǐ )信(♈)息工(gōng )程排名最高，位居前三。

可以预见，未来(lái )5G产业(yè )将在(zài )全国呈现出遍地开花的局面。

因而相对5G应用而言(yán )，这(zhè )三个(gè )领域(😆)的人才需求(✒)显得较少。

5G人(🎾)才需求行业(🐱)分(fèn )布：互(🔼)联(🐺)(lián )网、电(🌨)(dià(☝)n )子通信、(🌭)机(🕷)械制造包(😮)揽(🔉)前三甲

2013年(⛓)，我国工(gōng )信(📧)部(bù )、发(fā(🗨) )改委和(hé )科(📪)技部联合推(🥖)动成立了IMT-2020(5G)推(🦄)进组，统一组织(zhī )运营(yíng )商和(hé )设备厂(chǎng )商，全面推进5G研发、国际合作和融合创新(xīn )发展(zhǎn )。

国(guó )内ICT的龙头企业华为就是私企，无(🈶)论其技术实(🌬)力还(hái )是创(🌋)(chuàng )新实(shí )力(🍟)、对人才的(🥅)吸引力，在业(🌛)内(🚴)都有较好(🌶)的(🚆)口(kǒu )碑。

这(🌗)些(🛎)(xiē )能力(lì(🍃) )可(kě )应对5G多(🏺)端点、多场(😉)景的应用要(🤽)求，增强从(có(💾)ng )业者(zhě )智能(🧥)(néng )化、自(zì(🤠) )动化的运维能力，降低运营商的运维成本(běn )，并(bìng )针对(duì )不同垂直领域的诉求，制定个性化的用户问题解(jiě )决方(fāng )案。