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江麓机电集团(tuán )有(⬛)限(xiàn )公(gōng )司经(💺)(jīng )营管理部(🚆)的考核员吴琼(⏮)曾是一名下料工(🔣)，通(tōng )过苦(kǔ(🖐) )练(liàn )自身(shēn )技(🙌)能，并一口气在公司的女职工(💮)业余学校报了(💇)应用(yòng )文写(✔)(xiě )作知识(shí )、(😉)计算机和网页制作等三门课(🚌)程，最终在“芙蓉(⛱)(róng )杯(bēi )”女(nǚ(🛵) )职工素质达标(🔞)竞赛活动中脱颖(🎌)而出，成长为(🛌)(wéi )“湖(hú )南(nán )省(🔺)技(jì )术能手”。

——加强源头参(🏖)与。

这件事给了(🏧)(le )他难(nán )忘(wà(🐒)ng )的教(jiāo )训，此后(⛎)，邹宏达决定外出(🦌)学习经验。

—(🌸)—完善(shàn )制(zhì(😵) )度保(bǎo )障。

据了解，这本指导手(🌇)册源于全总针(😡)对企(qǐ )业性(📠)别(bié )平等(děng )机(👼)制建设的大调研。

如江苏、浙(👙)江、山东等地(👧)推动(dòng )将女(👤)(nǚ )职工休(xiū )息(😸)哺(🖐)乳室建设纳入(🆙)省妇女发展(🔢)规划、省政府(🕑)(fǔ )妇儿(ér )实(shí )事项(xiàng )目；福(⛸)建省总工会与(👁)省卫计委合(📁)作推进宣传(chuá(🏬)n )教育(yù )，与爱(ài )心(🚰)企业合作配(📆)备专业物资，与(🌃)志愿者组织合(hé )作加(jiā )强(qiá(♟)ng )活动(dòng )推广；(🈷)四川等地面(🍫)向企业和社会(🏌)联办项目，积极推(tuī )动工(gōng )作(🥑)方式从工会服(🈵)务向社会化(⛺)公益化运作转(🌵)变(🅿)。

在家(jiā )人眼(yǎ(🌴)n )里，邹(zōu )宏达(🍨)对制作花灯有(📿)着几分痴迷。

一方面，推(tuī )动将(⏬)(jiāng )“企业(yè )签订(😽)女职工专项(🥓)集体合同”纳入(🎹)《劳动合同(tóng )法》予(📘)(yǔ )以明(míng )确(🌯)规定。

——开展(🐂)调查研究。