王牌对王牌第六季第四期

积极参(cān )与(🏛)《社会保(bǎo )障(最(👆)低(dī )标准)公(gōng )约》和《生(🍃)育保护公约》批(🈲)约可行性研究(jiū )论证(💶)，提出意(yì(🥍) )见建(🆎)议。

全总先后制发关于(🐗)推进女职(👵)工专(🙊)(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gō(🌟)ng )作的相关意见，明确提(⏰)出“基本实现(xià(🌯)n )在已(yǐ )建工会(huì )企业(😸)中(zhōng )女职工组(⛪)织和女职工权益保护(👙)专项集(jí(🎟) )体合(🏨)(hé )同全覆(fù )盖”。

在调研(🐨)基础上，对存在问题积(🍧)极提出(chū )整改(🙊)(gǎi )意见，并总结(jié )推广(🤰)基(jī )层典型经(🦁)验。

——纳入全会工(gō(🆎)ng )作，推动女(🚡)(nǚ )职(📔)工专(zhuān )项集体(tǐ )合同(📝)工作纳入全会(📵)集体协商签订集体合(🛣)同(tóng )工作同(tóng )步推进(♟)(jìn )。

在全总下发(🆓)的《关于提升集体协商(♟)质量(liàng )增(🥔)强集(🏿)(jí )体合同(tóng )实效的意(⤵)见》《深化集(🕜)体协(🍍)商工作规(guī )划(2014-2018年(nián ))》等(🎵)部(bù )署规划(huá )中，都提(⬛)出了加强女职(👓)工专项集体合(hé )同工(❕)(gōng )作的相(xiàng )关(🤞)要求(qiú )。

关注女职工需(🎺)求，各地工(🎮)会加(🏢)大了(le )规范运作，打造品(📞)(pǐn )质小屋(wū )：

各级工会女职工组织(💺)探索创新了“互联(lián )网(🐈)+”的(de )普法宣(xuān )传(🥓)方式，通过发放法律法(🐊)规书籍资(🎹)料、(🍇)制(zhì )作宣传(chuán )板报、(🐶)开展线上(⛏)线下(♑)互动融合等活动，广泛(🚳)(fàn )宣传(chuán )国家和(hé )地(✳)方女(nǚ )职工权(🍎)益保护法律法规，推动(🌽)普法宣(xuān )传工(👼)(gōng )作进企(qǐ )业、进(jì(😈)n )车间、进(🐗)班组(🌞)。

于是，他连日连夜赶(gǎ(🙈)n )工，精心制(zhì )作，及(jí )时完成(chéng )所有花(💣)灯的制作。

伴随女职工(💱)维权行动月(yuè(🤢) )的不断(duàn )开展，丰富多(❇)彩的普法(🍤)宣传(🏧)在各地火热开展。

全(quá(🚱)n )总先后(hò(🥧)u )制发(🦌)关(guān )于推进女职工专(🗳)项集体合同工作的相(💯)(xiàng )关意(yì )见，明(🛢)(míng )确提出(chū )“基本实现(🤽)在已建工会企(⏮)业中女职工(gōng )组织(zhī(🦃) )和女职(zhí(🚈) )工权(🥄)益(yì )保护专项集体合(😕)同全覆盖”。