明月照我心在线观看

手(shǒu )册明(míng )示了(le )用(🎐)人(rén )单位应建立的制度机制、(⛏)工会组织应发挥的(⛑)监督作(🎼)用，分(🔹)析点评实践案例，提(🤯)供(gòng )检查(chá )清单(dān )便于(yú )用人(🏼)单位自查和工会监(🍗)督。

近年(🎐)来，先(🍋)后开展了《女职工劳(✝)动保护特别规定》贯彻落实情况(🔷)调查、全面两孩政(🦂)策下生(📒)育保(🤐)障(zhàng )制度(dù )问题(tí(🌚) )研究(jiū )、生(shēng )育政(👕)(zhèng )策调(🚈)(diào )整(💰)后(hòu )如何(hé )帮助(zhù(➕) )女职(zhí )工解(jiě )决生(shēng )育后(hòu )顾(🌵)之忧、企业性别平(🧛)等机制(🍩)建设(🌥)等调研，全面深入了(😈)解用人单位落实国家相关法(fǎ(🍦) )律法(fǎ )规情(qíng )况。

“以(😽)(yǐ )手工(⬛)过生(💧)活的，一定要守信用(🍓)。

“什么是工作场所性别平等？”“我(🎣)国促进性别平等相(🕎)关法律(🔵)法规(💃)和已批准的相关国(🕟)际公约(yuē )有哪(nǎ )些(🔆)？”“性别(🏮)(bié )平(😱)等(děng )应纳(nà )入用(yò(🍫)ng )人单(dā(😝)n )位哪(nǎ )些制(zhì )度？”日(rì(😜) )前，一本由全国总工(🌎)会编制(🕎)的《促(🆚)进工作场所性别平(👭)等指导手册》印刷出版。

27个省(区(qū(🈶) )、市(shì ))总工(gōng )会设(🛹)(shè )立了(🎛)专项(🛣)资金；许多地方把(😲)“母婴关爱室”建设纳入职工维权(👋)帮扶中心和职工之(🐧)家建设(😵)重要(🌞)内容、工会工作年(🏹)度考核。

——积极(jí )推动(dòng )性别(🅰)(bié )歧视(shì )问题(tí )调(🐽)查(chá )处(🥐)理(lǐ )。

目(mù )前，仅湖(hú )南各(♊)(gè )级工(gōng )会就(jiù )创(🔌)建(jiàn )各(🎺)类女(😡)职工业余学校、周(🙎)末学校、网上学校等各级各类(💑)女校800多所，先后培训(🐁)女职(zhí(⏫) )工达(🚧)(dá )300多万(wàn )人次(cì )。

“‘(⛑)背奶妈妈’们不用再躲进单位(💵)厕所里挤奶了！”2014年，全(📒)总女职(📕)工委(📥)员会在全国启动了(🤑)“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职(🤖)(zhí )工提(tí )供哺(bǔ )乳(🎭)期(qī )特(🥎)殊(shū )劳动(dòng )保护(hù )。

在(zà(👽)i )全总(zǒng )下发(fā )的《关(👹)于(yú )提(🔗)升(shē(🌓)ng )集体(tǐ )协商质量增(🚌)强集体合同实效的意见》《深化集(⬛)体协商工作规划(2014-2018年(🐢))》等部署(🍫)规划(🖼)中(zhōng )，都(dōu )提出(chū )了(🍫)加(jiā )强女职工专项集体合同工(🐞)作的相关要求。

多年(🔌)来，各级(🚰)工会(⚡)女职工组织突出工(🔰)作重点，着力在重点领域、关键(🔕)环节上下功夫，推(tuī(♎) )进女(nǚ(😜) )职工(gōng )专项(xiàng )集体(tǐ )合(😽)同(tóng )工作(zuò )取得(dé(💅) )显著(zhe )成(🔆)效(xià(🌦)o )。