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一件花(huā )灯，从(🤤)(có(✏)ng )骨架、灯户、灯群直(📭)到(dà(🤛)o )缀好灯(dēng )花，就如同(tó(🏿)ng )一个人的人生一般，经(👚)历着初(chū )萌、出(chū )生(🏚)和(hé )成长，都等待着烛(👅)心(🍜)被点燃的璀璨……(👮)在(♿)邹宏达(dá )的眼中(zhōng )，这(🤫)就是最美的时刻。

推动男(ná(🥗)n )女平等基本(běn )国策贯(🌪)(guàn )彻落实，推动用人单(🤦)位执行国(guó )家和地方(🐭)性(🈶)(xìng )别平等(děng )相关法(💑)律(♓)法规政策规定，积极(🐋)(jí(🤛) )促进工作场(chǎng )所性别(🌵)(bié )平(🎡)等，依法维护职工平等(🎉)享有(yǒu )机会、权利(lì(🏗) )和待遇，始终是各级工(🍅)会努力(lì )的方向(xiàng )。

积(⏸)(jī(🛀) )极参与(yǔ )《社会保障(♉)(最(🏋)低标准)公约》和(hé )《生育(🐼)保护(hù )公约》批约可行性研(🧡)究论证，提出意(yì )见建(🎺)议。

积(jī )极参与(yǔ )涉及(🛳)性别平等相关法律法(🖲)规(🥔)政(zhèng )策文件制定(dì(🏅)ng )修(🎏)订，对加强保障男女(🛩)职(👽)工平等就业(yè )、解决(🚿)就业(👠)(yè )性别歧(qí )视问题和(🌃)完善生育保障制度、(📀)建立健全生(shēng )育支持(🚚)政策、加强女职工劳(👒)动(🗒)(dòng )保护等(děng )提出(chū(🍛) )意(🏎)见建(jiàn )议。

为培养和造(🕐)就一支知识型(xíng )、技能型(😬)、创新型(xíng )女职工队(🏞)伍，近年来，全总女(nǚ )职(🌒)工委员会(huì )着力提(tí(🦑) )升女职工队伍素质，于(😀)2015年(💨)印发(fā )《关于新形(xí(♉)ng )势(💇)下深(shēn )入实施女职工(🐢)提升(🕠)素质建功立(lì )业工程(♒)的意(yì )见》，明确了提素(🙉)建功的目标任务，同时(🈸)积极贯(guàn )彻落实《新时(🏳)期(⏱)产业工人队伍(wǔ )建(🚨)设(💸)改(gǎi )革方(fāng )案》，拓展培(🎡)训内容、搭建网上平(🔁)台(tá(🐸)i )，多层次多(duō )渠道开(kā(🥐)i )展教育培训，助推女职(🍬)工成长(zhǎng )成才。

2019年1月(yuè(💶) )底，中(zhōng )车戚墅堰所召(📙)开(🌓)了二届职工代(dài )表(🤴)大(🌷)会三次(cì )会议。

这件事(🛷)给了他难忘的教训，此(cǐ )后(🚫)，邹宏达(dá )决定外(wài )出(🖱)学习经验。

近年来，先后(🏋)开(kāi )展了《女职(zhí )工劳(🗂)动(📰)保护特别规定》贯彻(💛)落(✏)(luò )实情况(kuàng )调查(chá )、(👎)全面(miàn )两孩政策下生(💭)育保(🤜)障制度问题(tí )研究、(😉)生育(yù )政策调(diào )整后(🍢)如何帮助女职工解决(🙈)生育(yù )后顾之忧、企(🛰)业(🔯)性(xìng )别平等机制建(🎱)设(🔶)等调研，全面(miàn )深入了(🔡)解用(yòng )人单位(wèi )落实国家(🛃)相关法律法规情况。

与(🙃)此同时，中车集(jí )团分(😺)布在各地的子公司也(💣)相(♓)继(jì )召开了职代(dà(💧)i )会(⛪)，其中有一项备受女职(♌)工关(guān )注的重(chóng )要议(🤠)(yì )程(🥩)——审议通过并签订(🧔)《女员工权益(yì )保护专(✨)(zhuān )项集(jí )体合同(tóng )》。

一(🚁)件花灯，从骨架、灯户(😓)(hù(🌦) )、灯群直到(dào )缀好(😅)灯(🥧)(dēng )花，就如同一个人的(🏡)人生一般(bān )，经历着初(chū )萌(🗃)、出(chū )生和成长，都等(🐃)待着烛心被点(diǎn )燃的(✋)璀璨……在邹(zōu )宏达(🏃)的(⛔)眼中，这就是最美的(🕙)时(🤫)(shí )刻。