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“‘背(🗝)(bèi )奶妈妈’们不用再(💨)躲(duǒ )进单位厕所里挤(🎢)奶了(le )！”2014年，全总女职工委员会在(📞)(zài )全国启动了“爱心妈(💯)(mā )咪(🚻)小屋”建设工作，为(🎺)女职工(📹)(gōng )提供哺乳期特殊劳(🌝)动(dòng )保护。

在(zài )家人眼(🔻)(yǎn )里，邹(🐮)宏达对(duì )制作花灯(dē(👹)ng )有着几分痴迷。

——造(💋)就“三(🐖)型”女职工(gōng )队伍(⌚)

手册(cè(🍏) )明示了用人单位应建(📱)(jiàn )立(〰)的制度机制、工(😚)会(huì )组(❤)织应发(fā )挥的监督作(🤘)用，分析(xī )点评实践案(🚝)例，提供(gòng )检查清单(dān )便于用(🉑)人单位自查和(hé )工会(🕛)监督(🎥)。

——开展(zhǎn )调查(💁)研究(jiū(🚭) )。

手册明示了用人单(dā(🌧)n )位应建立的制度机制(🦁)(zhì )、工(🏂)会组(zǔ )织应发(fā )挥的(⛄)监督作用(yòng )，分析点(diǎ(🔸)n )评实(🔠)践案例，提供检(jiǎ(🧞)n )查清单(🚊)(dān )便于用人单位(wèi )自(🐢)查和(🔞)工(gōng )会监督。

这件(🌩)事给了(🐉)(le )他难忘的教训，此后(hò(❌)u )，邹宏达(dá )决定外出学(🐫)习经验。

如今，“爱心妈咪(🧗)小(xiǎo )屋(🏰)”也搭(dā )上了“互联网+”的(🐕)高(gā(🥋)o )速列车，努力搭建(❕)服(fú )务(💽)女职工(gōng )的新平台。

组(🦆)织女职(zhí )工积极参与(🌩)“当好主(zhǔ )人翁、建(jiàn )功新时(🍐)(shí )代”“践行新(xīn )理念、(🆒)建功(🚵)‘十三五(wǔ )’”主(🐍)题(tí )劳(💁)动和(hé )技能竞赛，探(tà(🕐)n )索网上练(liàn )兵和网上(🛂)技能比(🗂)武新(xīn )形式，广泛开展(🎵)女职(zhí )工岗位练(liàn )兵(💏)、技术比武、技能(né(🚀)ng )竞赛、(🧛)发明创造及合(hé )理化(🌲)建议(🐂)(yì )等活动，引导女(🗜)职工(gō(🚦)ng )投身大众创业、万众(🔐)(zhòng )创新的时(shí )代浪潮(😂)；积极培育女(nǚ )职工创新工(🌃)作室、创(chuàng )新班组、(㊗)创新(🦑)团队，搭建女职(zhí(🉐) )工技术(💪)创新成果展示(shì )平台(😇)，发(fā )挥女劳(láo )模、女(🤝)高级技(🐌)(jì )能人才引(yǐn )领示范(🦎)作用，带动广(guǎng )大女职(🏮)工在改革发展(zhǎn )稳定(🏧)第一(yī(🤢) )线创新创优建功立业(🤸)(yè )。

—(🔀)—加强源头参与(🈷)(yǔ )。