hnd-453

“什(shí )么是工作场所性(xìng )别(bié )平(🎣)等(🌆)？(🛎)”“我(🥧)(wǒ )国(guó )促进性别平等相关法律法规(🏾)和(🖕)已批(♟)准的相关国际(jì )公(gōng )约有哪些？”“性(🏥)别(🤸)平等(🏙)应纳(nà )入用人单位哪些制度？”日前(🔗)，一(🚺)(yī )本由全国总工会(huì )编(biān )制的《促进工(gō(🔞)ng )作(🕗)场所性别平等指导手册》印刷出(chū(🕑) )版。

加强(💲)与(🔉)地方(fāng )人(rén )大和政府有关(guān )部门(🙌)的联(🕡)系(🎷)配合，推动加大性别平(píng )等相关法律(🦁)法(🕥)规(🛷)(guī(💥) )执(zhí )行情况的监(jiān )督(dū )检(jiǎn )查力度(🤘)；(🏉)针对(🤜)一些用人单位要求女职工“怀孕排(pá(🚘)i )队(🐉)(duì )”、(🌭)生育待遇(yù )不(bú )落实、“四期(qī )”保护(🥥)不(🚿)到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生(😔)育(🙍)(yù )受(shòu )限等问题，全(quán )总女职工委(🤦)员会和(🛐)相(👐)关地方工会女(nǚ )职工组织及时协(🐝)(xié )同(🐾)(tó(🔔)ng )有关部门调查(chá )处理，依法维护女职(🥨)工(🧟)合(🥏)法(🤭)权益和(hé )特殊利益。

2018年中(zhōng )旬(xún )，全总(🕝)女(🧕)职(zhí(🧔) )工(gōng )委(wěi )员会对8个省(市)72家企业的2807名(🎄)职(🏳)工开(🚡)展了问卷调查和(hé )实(shí )地调研。

如青(📴)(qī(🔯)ng )海(hǎi )省总、宁夏区(qū )总女职工委员会大(⚽)力(🧛)推动用人单位(wèi )工会建立“一函(hán )两(liǎng )书(🛳)”工(🛠)作机制(zhì )，通过《提示函》《工会女职工(🅿)劳(láo )动(⛏)保护监督整改(gǎi )意(yì )见书》《工会(huì )女(🔬)职工(💖)劳(🥟)动保护监督处理建议书》，督促企业依(🏬)法(🍶)(fǎ )加(🦐)(jiā )强女职工劳动(dòng )保(bǎo )护。

“女职工法(💣)制(🥧)宣传(🔗)教育与权益维护”“提升(shēng )协(xié )商质量(🚭)、(🚲)增强(qiáng )合(hé )同实效，推动(dòng )《特别规定》贯彻(🚂)落(🌕)实”“推动《特别规定》贯彻(chè )落(luò )实，依法维护(👓)(hù(🦀) )女职工合法权益和特殊利益”“加(jiā(🕔) )强生育(🤜)保护，依(yī )法(fǎ )维护女职工合(hé )法权(🙂)益和(🕶)特(🧓)殊利益”……2015年至2018年，全总女职工委员(🔃)(yuá(🧀)n )会(huì(🍙) )在全国范围内(nèi )组(zǔ )织开展的女职(🥍)工(🚆)维权(📐)行动月活动，主题在变，但(dàn )关(guān )注的(🌒)核(🏘)心问题(tí )从(cóng )未改变：为女(nǚ )职工撑起(🎟)权(🍙)益“保护伞”。

为了确(què )保女职工哺乳室(shì )建(👽)(jià(🏬)n )设稳步推进，各级工会女职工组织(🦈)积极推(🔉)动(🚵)将女(nǚ )职工哺乳时间、孕(yùn )妇休(🐇)息室(🌄)、(🕗)女(nǚ )职工哺乳室建设等国家政策规(🎉)定(🍴)纳(nà(❔) )入用人单位女职(zhí )工(gōng )劳动保护工(📆)作(💱)(zuò )制(🐰)(zhì )度、女职工权益保护专项集体合(📄)同(🤢)以及和谐劳动(dòng )关(guān )系建设、模范(fàn )职(🕌)(zhí(🕦) )工之家建设的(de )重要内容。

推动男女平等基(🧢)本(🍳)国策(cè )贯彻落实，推动(dòng )用(yòng )人单(📃)位执行(💞)国(😎)(guó )家和地方性别平等相关法律法(🌡)规政(🙍)(zhè(🚫)ng )策规定，积极促(cù )进(jìn )工作场所性别(🐱)(bié(🚕) )平等(🐹)，依法维护职工平等享有机会(huì )、权(💊)利(🥪)和待(🍐)遇，始(shǐ )终是各级工会(huì )努(nǔ )力的方(♋)向(🕙)。

在全总下发的《关于提升集体协商质(zhì )量(🍻)(lià(🍶)ng )增强集体合同(tóng )实(shí )效的意见》《深化集体(🔙)协(🕳)商工作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都(👡)提出(chū(🎖) )了(🏾)(le )加强女职工专(zhuān )项集体合同工作(🎉)的相(📡)关(🤷)要求。