四月一日灵异事件簿

人(🎸)力资源社会保障部、全国总工会等9部门(mén )联合制发了(🚒)《关(🧞)于(🎹)进一步规范招聘行为促(🥑)进妇女就业的通知》，明确不得(😒)以(🚙)性(👆)别为由(yóu )限制妇女(nǚ )就业、拒(📞)(jù )绝录用妇女，不得将限(🐭)制(🎩)生(🚽)育作为录用条件，不得差(🥒)别化地提高妇女对妇女(nǚ )录用(🦂)标(💙)准(🛀)(zhǔn )等。

各级(jí )工会女职工组织(🐴)探索创新了“互联网+”的普(🌮)法(🧟)宣(😰)传方式，通过发放法律法规(guī )书籍资料(liào )、制作宣传板(✖)报(🧒)、(💒)开展线上线下互动融合(👊)等活动，广泛宣传国家和地方(🥌)女(🔐)职(👤)工权益保(bǎo )护法律法(fǎ )规，推动(🦉)(dòng )普法宣传工作进企业(🗑)、(🈹)进(🤔)车间、进班组。

积极参与(👇)涉及性别平等相关法律法(fǎ )规(🏃)政(💎)策(🆑)文(wén )件制定修(xiū )订，对加(🛠)强保(💕)障男女职工平等就业、(🔰)解(🚱)决(📰)就业性别歧视问题和完善生育保障(zhàng )制度、建(jiàn )立健(🔥)全(🙋)生(🈸)育支持政策、加强女职(🛳)工劳动保护等提出意见建议(💼)。

积(🔛)极(🗝)参与《社会保障(最(zuì )低标准)公(gō(🍈)ng )约》和《生育保护公约》批约(📴)可(💲)行(🈳)性研究论证，提出意见建(🦐)议。

目前，仅湖南各级工会就创建(😾)(jià(📥)n )各(🤧)类女职(zhí )工业余学校、(😠)周末(㊙)学校、网上学校等各级(👡)各(🦔)类(✔)女校800多所，先后培训女职工达(dá )300多万人次(cì )。

女职工专项(🛍)集(👯)体(😕)合同工作是工会女职工(🤼)组织依法维护女职工合法权益(🌿)和(🔳)特殊利益的(de )重要载体(tǐ )。

与此同(🦎)(tóng )时，不断深化女职工技(🛀)术(💺)创(🦎)新活动。

随着八音的响起，唢呐争鸣，小孩子们举着船灯(dē(🐛)ng )或(🛋)提(🏿)着花(huā )灯，嬉闹着看着点(🖲)燃了(🍣)的“福”灯、花篮灯等传统(😺)花(🐝)灯(🍨)被大人们用木杆担起(qǐ )，大家都(dōu )掌灯、列队，开始环村(⛴)游(❇)巡(🎙)。

在全总下发的《关于提升(🗝)集体协商质量增强集体合同实(🔐)(shí(🤘) )效的意见(jiàn )》《深化(huà )集体协商工(🐸)作规划(2014-2018年)》等部署规划中(💞)，都(🆚)提(🏈)出了加强女职工专项集体合同工作的相关(guān )要求。

人(ré(😏)n )力(⭕)资(🐉)源社会保障部、全国总(🌩)工会等9部门联合制发了《关于(🚬)进(🚣)一(☝)步规范招聘行(háng )为促进妇(fù )女就业的通知》，明确不得以(👨)性(🥅)别(🌤)为由限制妇女就业、拒(🌍)绝录用妇女，不得将限制生(shēng )育(🗿)作(🍜)为录(lù )用条件，不得差别化地提(👌)高妇女对妇女录用标准(🦋)等(⛹)。