何洁不雅照

同时，各级工(gōng )会女职(☝)工(gōng )组织(💛)紧(jǐn )紧(🛫)抓住各(🌩)地方工(🍙)会(huì )集体协商(shāng )春季要(yào )约行动的时机(🏭)，以中小非公(gōng )企(😻)业和(hé(💜) )女职工(👸)相对集中的行业为重(chóng )点，对(duì )未签订女(🔕)职工专项集体合(🏦)同(tóng )企(🥐)业、合(🏰)同到期未续约、履约不到(dào )位企业(yè )集(🕦)中开展(🥖)要约和履(🌶)约监督(🧘)(dū )行动(🤔)，着(zhe )力推动协商、签约、履约(yuē )程序制度(dù )化、(💰)规范(fàn )化(⛽)，推动女(🚿)职工(gō(🥠)ng )专项集(🤚)体(tǐ )提质增(zēng )效。

积极参与《社(shè )会保障(最(😩)(zuì )低标准(zhǔn ))公约(🛐)》和《生育(🔀)保护公(🙈)约》批约可(kě )行性研究论证，提出意见建(jià(😯)n )议。

——完善制度(🐢)保障。

据(🥪)了解，目(🍇)前女(nǚ )职工专项集体合同工作已向(xiàng )非(😲)公、中(⏬)小企业和(🔱)新建企(🌝)业不断(📌)(duàn )延伸，并(bìng )积极引导、推进在区域性(xìng )、行业(🐋)性(xìng )工会(🏒)联合(hé(🥎) )会特别(😜)是小微(⏺)企(qǐ )业工会联(lián )合会中(zhōng )实现女职工专(🚰)项集(jí )体合同工(👨)(gōng )作覆(💻)盖(gài )。

“以(🤖)手工过生活的，一(🏭)定(dìng )要守信(xìn )用。

在全总(🍷)下发的《关于提(tí(🥉) )升集体(🍓)(tǐ )协商(👦)质量增强集体合同实效(xiào )的意见(jiàn )》《深化(🌃)集体协(👲)商工作规(🍈)划(huá )(2014-2018年(🔩))》等(děng )部(🙋)署规划中，都提出了加(jiā )强女职工(gōng )专项集体合(🎌)同工作的(🎌)相关(guā(🐢)n )要求。

组(🍗)(zǔ )织女(🔖)职工(gōng )积极参与“当好(hǎo )主人翁、建功新(🚮)(xīn )时代”“践行新理(🈲)(lǐ )念、(🚫)建功(gō(🌞)ng )‘十三(sān )五’”主(🐽)题劳动和技能竞赛(sài )，探(🧒)索(suǒ )网上练兵和(🛌)网上技(🎑)能比武(👵)新(xīn )形式，广泛开展女职工岗位练兵、技(🌏)术比(bǐ(📠) )武、技能(🍷)竞赛、(⏬)发明创(🎱)造及(jí )合理化(huà )建议等活动，引导女职工(gōng )投身(🙂)大众(zhòng )创(🚱)业、万(🛡)众创新(😔)的时代(🔟)浪(làng )潮；积极(jí )培育女职(zhí )工创新工作(📼)室、创新班组(zǔ(🤽) )、创新(🕷)(xīn )团队(🍫)，搭建女职工(gōng )技(🚙)术创新(xīn )成果展(zhǎn )示平(🐝)台，发挥女劳模、(🙉)女高(gā(🔰)o )级技能(💨)(néng )人才引领示范作用，带动广(guǎng )大女职(zhí(🖇) )工在改(🎍)革发展稳(🍢)定第一(👁)线创(chuà(🏕)ng )新创优(yōu )建功立业。

品牌3：“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”

如(📍)今，“爱心妈(🏿)咪小屋(🛷)(wū )”也搭(🕜)上(shàng )了(🔌)“互联网+”的高速列车(chē )，努力搭(dā )建服务女(🏽)职工的新平台。

结(🕉)合维权(🗻)(quán )行动(🈚)月(yuè )主题，各级工(🕞)会女(nǚ )职工组织(zhī )还主(✨)动(dòng )加强了与地(🙌)方人大(🎥)和政府(🕥)有(yǒu )关部门(mén )的联系配合，以非公中小微(📔)(wēi )企业为(wéi )重点(🛫)，联合开(🤘)展监督(🗼)检查，对违反(fǎn )《女职工劳动保护特别规定》、侵(qī(🌶)n )害女职工(🔗)权益的(🏡)用人单(🥐)位(wèi )提(🏣)出督促(cù )整改意见。