避孕丁字裤

——(🔴)开(🌈)展调查研究。

—(🕜)—积极(jí )推动(🤑)性别歧(qí )视问(⛹)题调查处理。

5年间，在各级工会(🚫)(huì )女职工组织(🌮)的不懈努力下(xià(👜) )，工会女职(zhí )工(🌌)工作形成了八(🔦)个响亮品(pǐn )牌(❤)：促进性别平等、女职工专(💶)项集体(tǐ )合同(🐿)、女职工休息哺(🐷)乳室建设、女(🏏)职(zhí )工维权行(🔲)动月活动、女(♿)职(zhí )工提升素(🍥)质(zhì )建功立业(💍)工程、职工子(♐)女(🥄)(nǚ )托管服务、(🔽)“女职工关爱行(🥪)动”和家(jiā )庭文(🈴)明建设(shè )。

——积极推动性别(🔍)歧视(shì )问题调(💫)查处(chù )理。

这些举(💡)措都指向同一(🎭)(yī )个目标：认(🎰)(rèn )真履行工会(👆)基本职责，维(wéi )护好发展好女(😙)职工合法权益(🔔)，满足女(nǚ )职工美(🏒)好生活需要，团(💇)结动员广大女(🏘)(nǚ )职工奋斗新(🌁)时代。

为了确(què(🍕) )保女职工哺(bǔ(🔓) )乳室建设稳步(❤)推(🕔)进，各级(jí )工会(🌧)女职工(gōng )组织(🎟)积极推动将女(💟)职工哺(bǔ )乳时间、孕(yùn )妇休(🐤)息室、女职工(🛴)哺乳室(shì )建设等(📡)国家(jiā )政策规(🏴)定纳入用人单(💄)位女(nǚ )职工劳(🥌)动保(bǎo )护工作制度、女职工(😃)权益(yì )保护专(♉)项集体合同以及(🕕)和谐劳动关系(🚻)(xì )建设、模范(➕)职工之家建设(🚩)的重要内容(róng )。

近年来，先后开(🤥)展了《女职工劳(🛍)动(dòng )保护特别规(👴)定》贯彻落实(shí(🚈) )情况调查、全(🔕)面两孩政策下(🥋)生育保障(zhàng )制(🗡)度问题研(yán )究(🤰)、生育政策调整(🌇)后如何(hé )帮助(🔴)女职工(gōng )解决(🔊)生育后顾之忧(📓)、企业(yè )性别平等机(jī )制建(🐨)设等调研，全面(😖)深入(rù )了解用人(🥛)单位落实国家(🤦)相关法律法规(😒)(guī )情况。

女职工(🔬)专项集体合同工作是工(gōng )会(💁)女职工组织依(🆒)法维护女职工合(🦊)法权(quán )益和特(♟)殊利益的重要(🎄)载体(tǐ )。

品牌1：(💚)促(cù )进性别平(👶)等

——完善制(📈)度(dù )保障。