包青天

这(🍍)就需要(yào )建立(💤)起一种社会、企(qǐ )业、家庭分担(dān )成本的机制。

却(🌷)成为(wéi )平庸与(🤧)高尚的(de )分界线(✏)

善良的(de )网友们(♓)在抖音中留下(📷)(xià )一万四千多(🎃)条(tiáo )评论(🎄)，都在(🤞)为司机点(diǎn )赞(🐽)，为孩子祈(qí )祷(🏈)！

另一方面(miàn )，法(🏚)律虽然明确保(💕)护(hù )女性的合(🎯)法权(quán )益，但是(🕍)执行标准以(yǐ(🏣) )及细节的缺失(🎑)(shī )让执行成了(🖕)难(nán )题，女性不(🚶)得不吃哑(yǎ )巴(📫)亏。

一些企(qǐ )业甚至对女性怀孕的(de )权利作出限制(zhì(📯) )，设置若干年(niá(🦀)n )里不得(dé )怀孕(🖨)的霸王条(tiáo )款(🎠)。

隐性歧视(shì )是(🙉)就业市场的痼(🥪)疾，一些企(🤨)业明(🍠)里(lǐ )暗里对女(🖖)性就业设置(zhì(💼) )了很高的门槛(🚍)(kǎn )，能不用女性(🥛)(xìng )的就不用，能(🥕)少(shǎo )用的(de )尽量(🛍)少用，婚(hūn )还没(🤼)结，先惦记着人(🚏)(rén )家何时怀孕(🌁)的(de )事，防这个防(📸)(fáng )那个，吃不得(👲)一点亏(kuī )。

这些规定力(lì )图从源头上遏制女性(xìng )就(🍉)业门槛的问(wè(🕺)n )题。

推进生态(tà(💶)i )文明建(jiàn )设，构(👲)建最严(yán )密的(🐙)制度体系(xì )，需(👭)要推进重大的(👅)体(tǐ )制机制改(🍊)革。

作为法律工(🚶)作者，要(yào )从法(🏪)理上说清(qīng )楚(🏛)为什么要对(duì(👬) )现行法律制度(💤)进(jìn )行变(biàn )革(⏸)，并把抽象(xiàng )的(💺)法理变成具体(🔹)可操(cāo )作的法(🛎)律制度(dù )；而(🏸)作为改革(gé )实践者，则更要运用(yòng )法治思维制定(dì(🎤)ng )改革方案，运用(🍭)法治(zhì )方式推(🕢)进改革(gé )实践(🐿)。

法治思(sī )维是(💙)指(zhǐ )在法治理(⏯)念的(de )引领下，综(🚻)合(hé )利用法律(🗒)规范、原则(zé(💱) )、逻辑等分析(⏰)(xī )改革实践中(🌔)的各种问(wèn )题(👬)，最后系统(tǒng )分(🚄)析解决、得(dé(📗) )出结论的思想(⛓)活动过(guò )程。