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推动(dòng )男女(🖨)平(píng )等基本国策贯彻落(📳)实，推动用(🥗)人单位执行(❌)国家和地方性别平等相(⏩)关法律(lǜ(🌜) )法规政(zhèng )策(😮)规定(dìng )，积极(jí )促进工(🕐)(gōng )作场所性(❌)别平等，依法维护职工平(💟)等享有机(🥃)会、权利和(🥖)待遇，始(shǐ )终是各(gè )级工(🕋)会(huì )努力(😀)的(de )方向。

——(🤤)撑起女职工权益“保护伞(🤙)”

近年来，先(🔲)后开展了《女职工劳动保(📜)护(hù )特别(🌷)规(guī )定》贯(guà(💆)n )彻落实(shí )情况调查、全(👇)面两孩政(🚵)策下生育保(🤞)障制度问题研究、生育(Ⓜ)政策调整(🖨)后如(rú )何帮(🌳)助(zhù )女职工(gōng )解决生(🛄)(shēng )育后顾(gù(🍿) )之忧、企业性别平等机(👔)制建设等(🍅)调研，全面深(👞)入了解用人单位落(luò )实(🔫)国家(jiā )相(⛎)关法(fǎ )律法(🦃)规(guī )情况。

“女职工法制宣(👉)传教育与(💁)权益维护”“提升协商质量(🈚)、增强合(👆)同实效，推动(📮)《特别规(guī )定》贯(guàn )彻落实(🗨)”“推动《特别(❇)规定》贯彻落(🕣)实，依法维护女职工合法(😱)权益和特(🦐)(tè )殊利益(yì(🕎) )”“加(jiā )强生育(yù )保护，依(🥓)法维护女职(🏳)工合法权益和特殊利益(🤫)”……2015年至(👍)2018年，全总女职(🍱)工(gōng )委员会(huì )在全国(guó(🌛) )范围内(nè(🔝)i )组织开(kāi )展(🕶)的女职工维权行动月活(🛸)动，主题在(🤢)变，但关注的核心问题从(😽)未改变：(💨)为女职(zhí )工(🎸)撑起(qǐ )权益“保护伞”。

而这(🕺)正是湖南(🌅)各级工会以(👤)女职工培训学校为载体(🌦)，大力推进(🐮)(jìn )女职工(gō(🌶)ng )素质提(tí )升成果(guǒ )的(😳)生动展现。

与(🐧)此同时，各地工会则将女(🚺)职工专项(🧑)集体合同工(🔟)作纳入集(jí )体合同(tóng )工(🚞)作同(tóng )部(🎗)署、同推进(😋)(jìn )、同考核，着力推动基层单位女(💖)职工专项集体合同与集(🐹)体合同“三(🥝)同步(bù )”(同步(😼)(bù )协商、同步签(qiān )订、(💋)同步履约(🎒))。

随着技艺越(😆)来越纯熟、灵巧，请他做(🏅)花灯的人(📁)也越来越(yuè(🏎) )多。

与(yǔ )此同时(shí )，不断(📠)(duàn )深化女职(🆙)工技术创新活动。

这些举(🤙)措都指向(♉)同一个目标(🚯)：认真履行工会(huì )基本(⏺)职(zhí )责，维(🚁)(wéi )护好发(fā(❎) )展好女(nǚ )职工合法权益，满足女职(⛽)工美好生活需要，团结动(💴)员广大女(🔔)职工奋斗新(🏿)(xīn )时代。

女职工(gōng )专项集(🏤)(jí )体合同(🥥)工作是工会(🏀)女职工组织依法维护女(🏂)职工合法(🌞)权益和特殊(🔑)利益的重(chóng )要载体(tǐ(💢) )。