动漫御姐禁处受辱

这些举措都指(🔽)向(xiàng )同一个目标(👒)：认真履(lǚ )行(🐻)工会基本职(zhí(🏎) )责，维(wéi )护好发展(🍔)好女(nǚ )职工合(📽)(hé )法权益，满足(zú(♿) )女职工(gōng )美好(😠)生活需要(yào )，团结(🥖)(jié )动员广大女(🕎)职(zhí )工奋斗(dòu )新(🐚)时代。

在调(diào )研(🏄)基础上，对存在问(🏃)(wèn )题积极提出(🎱)整改意见(jiàn )，并总(⏳)结推广基层典(⏹)(diǎn )型经验。

包括相(🥩)关制(zhì )度机制(🐴)不健全、不同(tó(🏬)ng )程度存在就业(💆)性别歧(qí )视、缺(🀄)乏支持职工平(🍉)(píng )衡工作与家庭责任的(de )措施，等(🚈)等。

——15个(gè )省(🔎)(区、市)制定(dìng )了(🚘)管理(lǐ )办法，统(🚨)一标(biāo )识和色(sè(🧓) )调，统一配备(bè(🎻)i )设施、配送物送(👍)、专(zhuān )人管理(🔗)。

为培养和造(zào )就(🥊)一支知识型、(🤞)技能(néng )型、创新(🏵)型女职工队(duì(🥛) )伍，近年来，全总女(😼)(nǚ )职工委员会(⬜)着力提升(shēng )女职(🎼)工队伍素质，于(⛱)(yú )2015年印发《关于新(🤠)形势(shì )下深入(😔)实施女职工提(tí(🖱) )升素质建功立(🎥)业工程(chéng )的意(🐢)见》，明(míng )确了提(tí(🎟) )素建功的目标(🆙)(biāo )任务，同时积极(🚄)贯彻(chè )落实《新(⏯)时期产业工(gōng )人(🛋)队伍(wǔ )建设改(🔴)革方案(àn )》，拓展培(👟)训内容、搭建(💾)网上平台，多层(cé(🔜)ng )次多渠道开展(📂)教育培(péi )训，助推(😒)女职工成长(zhǎ(🚅)ng )成才。

——积极推(🎮)动(dòng )性别歧视(😓)问题调查处(chù )理(❕)。