我们没有明天

据了解，目前女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(🚢)项集体(⏪)合同工(💑)作已向(🔯)非(fē(😗)i )公(🍓)、中(🍕)小(🤐)企业和(🐤)新建企业不(bú )断(duàn )延伸，并积极引导、推进(jìn )在(zài )区(qū )域性、行业性工会联合会(huì )特别是小微企业(💧)工会联(✨)合会(huì(🤢) )中实现(📔)女职(🎤)工(😧)专项(🍷)集(🚠)体合同(🛠)(tóng )工(gō(🧥)ng )作(zuò )覆盖。

女职工专项集体(tǐ )合(hé )同工作是工会女职工组织依(yī )法维护女职工合法权益和特(🐱)(tè )殊(shū(😗) )利益的(🐬)重要载(🕖)体。

积极(🤼)参(cā(🍎)n )与(🚪)(yǔ )《社(😜)会(👯)保障(最(💴)低标准)公约》和《生育保护公约》批约可(kě )行(háng )性研究论证，提出意见建(jiàn )议(yì )。

同时，各级工会女职工组(zǔ(🤣) )织紧紧(🤽)抓住各(💕)地方工(🌷)会集(📺)体(👼)(tǐ )协(💧)商(🌲)春季要(🥤)约行动的时机，以(yǐ )中(zhōng )小非公企业和女职工相(xiàng )对(duì )集中的行业为重点，对未签(qiān )订女职工专项集(📙)体合同(🔼)企业(yè(🖖) )、合同(🕋)到期未(⌛)续约(👓)、(🗽)履约不(🐿)(bú )到(dà(🙊)o )位企业集中开展要约和履约(yuē )监督行动，着力推动协商、签(qiān )约、履约程序制度化、规(guī )范(fàn )化(huà(😘) )，推动女(🎡)职工专(👄)项集体(🎛)提(tí(🙈) )质(🛐)增效(👬)。

夜(📪)幕初降(🏔)，文山村(cūn )今(jīn )年的“灯头”敲起铜锣，村(cūn )民(mín )便陆续赶到村文化活动广(guǎng )场。

——完善制度保障。

——贯(⬇)彻男女(🐇)平等基(🐐)本国策(👾)的(de )工(gō(😆)ng )会行(🥠)动(🧡)

一方面(📪)，推动将(🏂)“企(qǐ )业签订女职工专项集体合同(tóng )”纳入《劳动合同法》予以(yǐ )明(míng )确规定。