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女职工专项集体合(hé )同工作是工会女职工(gōng )组织依法维护(hù )女职工合法权益和特(tè )殊利(🌮)益的重要(yào )载(zǎi )体。

关注女职工需(xū )求，各地工会加(jiā )大了规范运作，打(dǎ )造品质小屋：

为(⛺)(wéi )了确(què )保女职工哺乳(rǔ )室建设稳步推进，各(gè )级工会女职工(gōng )组(zǔ )织积极推动将女职(zhí )工哺乳时间、孕(yùn )妇休息室、女职工(gōng )哺乳室建设等国(guó )家政策规定纳入用(yòng )人单位女职工劳动保(bǎo )护工作制(🕜)度、女职工权益保护专项(xiàng )集体合同以及(jí )和(hé )谐劳动关系建设、模范职工之家建(jià(🛍)n )设的重要内容。

这(zhè )些举措都指向同(tóng )一个(gè )目标：认真履(lǚ )行工会基本职责，维(wéi )护好发展好女(nǚ )职(zhí )工合法权益，满足(zú )女职工美好生活(huó )需要，团结动员广(guǎng )大女职工奋斗新(xīn )时代。

——撑起女(nǚ )职工(🍍)权益“保护伞”

截至2018年9月，全(quán )国已建立女职工休息(xī )哺乳室的基层(céng )企(qǐ )事业工会达28.6万个(🕔)。

近年来，先后开(kāi )展了《女职工劳动(dòng )保护特别规定》贯彻落实情况调查(chá )、全面两孩政策下生(shēng )育保障制度问(wèn )题(tí )研究、生育政策调(diào )整后如何帮助女(nǚ )职工解决生育后顾(gù )之忧、企业性别(bié )平等机(🔉)制建设等调(diào )研，全面深入了(le )解用(yòng )人单位落实国(guó )家相关法律法规情况(kuàng )。

多年来，各(gè(🥇) )级(jí )工会女职工组织突(tū )出工作重点，着(zhe )力在重点领域、关(guān )键环节上下功夫(fū )，推进女职工专项(xiàng )集体合同工作取得显(xiǎn )著成效。

——为哺乳期女职工建起(qǐ )温暖的“小屋”

组织女职工积极参(cān )与“当好主人(🔮)翁(wēng )、建功新时代”“践行新理念、建(jiàn )功‘十三五’”主(zhǔ )题劳动和技能竞赛，探索网上练(🚒)兵(bīng )和(hé )网上技能比武新形(xíng )式，广泛开展女(nǚ )职工岗位练兵、技(jì )术比武、技能竞(jìng )赛、发明创造及合(hé )理化建议等活动，引(yǐn )导女职工投身(shēn )大众创业、万众创新(xīn )的时代浪潮；积(jī )极培育女职工(🏷)创新(xīn )工作室、创新班(bān )组、创新团队，搭(dā )建女职工技术创(chuàng )新成(chéng )果展示平台，发挥(💻)女劳模、女高级(jí )技能人才引领(lǐng )示(shì )范作用，带动广大(dà )女职工在改革发(fā )展稳定第一线创新(xīn )创优建功立业。