十字架与吸血鬼第二季

积极参与《社会(👼)保障(最低(dī )标准(💔))公约》和(😋)《生育(yù )保护公约(yuē(👽) )》批约(yuē(🌈) )可行性研究论(lùn )证(🚯)，提出意见建(jiàn )议(🥁)。

为了确(🤐)保(bǎo )女职工哺乳室(🍠)建设稳(wěn )步推进，各级工(🚇)(gōng )会女职工组织(zhī(😡) )积极推(🔫)动将女职工哺(bǔ )乳(😐)时间、孕妇休(xiū(🏨) )息室、(🛑)女职工(gōng )哺乳室建(💴)设等国家政(zhèng )策规定纳入(🚅)用人(rén )单位女职(🖍)工劳(lá(🥓)o )动保护工作制度、(🚬)女(nǚ )职工权益保(🌍)护专(zhuā(🔁)n )项集体合同以(yǐ )及(🚊)和谐劳(🛢)动关系建设(shè )、模(💷)范职工之家(jiā )建(🌍)设的重(🚐)要内(nèi )容。

品牌1：促(🚚)进(jìn )性别(bié )平等

“爱(ài )心(➰)妈咪小屋”“妈咪(mī )屋(🖥)”“母婴关(⤵)爱(ài )室”“爱心妈(mā )妈(🍓)屋”“暖心小屋”“阳光(💇)家园”…(🙊)…一批工会推(tuī )动(🚛)建立的女职工休息(xī )哺乳(♌)室全面铺开(kāi )。

各(🙊)地工会(✨)则(zé )积极推动女职(🛤)工专项(xiàng )集体合同工作(🏫)纳(nà )入地方《妇女(nǚ(🔟) )权益保(🗝)障法实施办法(fǎ )》，并(💅)与地方人(rén )社、(㊗)企联等(👠)制(zhì )发推行女职工(😸)权(quán )益保(bǎo )护专项集(jí(〽) )体(🗣)合同工作指导意(🔐)见(jiàn )，为(😷)推进女职工(gōng )专项(⛄)(xiàng )集体合同(tóng )工(🌨)作提供(🅾)法律制度保(bǎo )障。

同(👤)时，各级(jí )工会女职工组(zǔ(📜) )织紧紧抓住各地(🎵)方工(gō(🛢)ng )会集体协商春季(jì(🙆) )要约行动的时(shí )机，以中(⬇)小非公企业(yè )和女(👮)职工相(❇)对集(jí )中的行业为(🔷)重(chóng )点，对未签订(🗯)女职工(📩)(gōng )专项集体合同企(🧥)(qǐ )业、合同到期(qī )未续(🌞)约(📳)、履约不(bú )到位(🛴)(wèi )企业(😫)集中(zhōng )开展要约和(👹)履约监督(dū )行动(🤢)，着力推(🍋)动(dòng )协商(shāng )、签约(🥅)、履约程序制度化、规(guī(🌍) )范化，推动女职(zhí(🕊) )工专项(🔠)集体提(tí )质增效。

“企(🏦)业不得(dé )因女职工怀孕(🏵)、生育、哺乳降(jià(😾)ng )低其工(🔥)资、予以辞退(tuì )、(🐠)与其解除劳动(dò(🚄)ng )或者聘(⏭)用合同(tóng )”“女职工比(🏽)较多的(de )用人单位应当根(gē(🎷)n )据女职工的需(xū(🍮) )要，建立(⏱)女职工卫生(shēng )室、(😖)孕妇(fù )休息室、(🐸)哺乳室(🤩)等设(shè )施”……一份(🥔)份(fèn )女职(zhí )工专项集(jí )体(🏒)合同的签订，意味(🥗)(wèi )着女(⛏)职工的特殊(shū )利益(✊)进一步有(yǒu )了保障。

这是(📰)一系列(liè )聚焦亿万(💄)女职工(🤛)(gōng )的关爱行动——(🤪)

加强与地方人大(🌃)和(hé )政(🍫)府有关部门的(de )联系(🍇)配合，推(tuī )动加大性别平等(🌐)相关(guān )法律法规(🖌)执行情(♎)(qíng )况的监督检查(chá(📙) )力度；针对一些(👕)用人(ré(🆑)n )单位要求(qiú )女职工(⏺)“怀孕排队”、生育待遇不落(🦑)(luò )实、“四期”保护(🤭)不到位(🥢)、薪酬待(dài )遇不平(🎍)等、职业(yè )发展因生育(🐖)受(shòu )限等问题，全总(🚷)女职(zhí(〽) )工委员会和相关(guā(🚌)n )地方工会女职(zhí(👀) )工组织(🎗)及时协同有关(guān )部(📜)门调查处理，依法维护女职(📰)(zhí )工合法权益和(🍢)特殊利(😌)(lì )益。