误惹黑心王爷

——积极推(🦆)动(💡)(dò(😞)ng )性(🎣)别歧视问题(tí )调查处理。

“其实最难的是(shì )头两年，不太了解工(gōng )艺(⛰)的(😕)技(🚻)巧(🎊)。

中(🎱)(zhōng )车集团工会的(de )努力，只是各级工会(huì )以女职工权益(yì )保护专项(🛫)集(😆)体(🔃)(tǐ(🔰) )合(⬜)同工作为抓(zhuā )手，加强工会女职工(gōng )维权机制建设(shè )的一个缩影(🦗)。

品(📯)牌(😞)5：(🔐)提素建(jiàn )功

——造就“三型”女职工队伍

一(yī )方面，推动将(jiāng )“企业签订(💡)女(📰)职(🆔)工(🎊)专(zhuān )项集体合同”纳入《劳动合(hé )同法》予以明(míng )确规定。

人力资源社(🚶)(shè(🍻) )会(🈳)保(✈)障(🚧)部、全(quán )国总工会等9部(bù )门联合制发了《关于(yú )进一步规范招(zhā(💸)o )聘(🏊)行(🍵)为(🉑)促(🌾)进妇(fù )女就业的通知(zhī )》，明确不得以性别(bié )为由限制妇女(nǚ )就业(👰)、(🚻)拒(💔)绝(♓)录(lù )用妇女，不得(dé )将限制(zhì )生育作为录用(yòng )条件，不得差(chà )别化(🆑)地(📑)提(🤝)高(🔼)妇(🍩)(fù )女对妇女录用标准等(děng )。

这件事给了(le )他难忘的教训(xùn )，此后，邹宏(🏥)(hó(⛹)ng )达(🐋)决(🍄)定(😀)外出学习经验(yàn )。

女职工专项(xiàng )集体合同工作(zuò )是工会女职工组(⏹)织(🦕)依(💽)(yī(🏏) )法(🏻)维护女职工(gōng )合法权益和特(tè )殊利益的重要(yào )载体。