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加强(qiáng )与地(☝)方人大和政府有(yǒu )关部门(mé(🔮)n )的联系(🔽)配合，推动加大性别(bié(⏺) )平等相(🧖)关法律法规执行情况(🕓)(kuàng )的监(🌮)督检查力(👩)度(dù )；针对(🕋)一些(xiē(👴) )用人单位(🌎)要求女(nǚ )职(⭐)工“怀孕(⬇)(yùn )排队”、(🧟)生育待(dài )遇(🎻)不落实(🕙)、“四期(qī(🤑) )”保护不到位、薪酬(🅿)(chóu )待遇不(bú )平等、职业发展(🐏)因生(shēng )育受限(xiàn )等问题，全总(♎)女职工(gōng )委员会(huì )和相关地(🎲)方工会女职(zhí )工组织(zhī )及时(🛃)协同有(🍪)关部门调查处理(lǐ )，依(🤱)法维护(🌨)女职工合法权益(yì )和(📣)特殊利(🔛)益。

“企业不得因(yīn )女职(👷)工怀孕(🥉)、生(shēng )育(📿)、哺乳降(jià(😉)ng )低其工(🥞)资、予以(🔤)(yǐ )辞退、与(👾)其(qí )解(🈸)除劳动或(🔎)者聘(pìn )用合同”“女职(🤕)工(gōng )比较多的用人单位应(yī(🐅)ng )当根据(jù )女职工的需要，建立(😯)(lì )女职工(gōng )卫生室、孕妇休(🤴)息室(shì )、哺乳(rǔ )室等设施”…(🔌)…一份(fèn )份女职(zhí )工专项集(💳)体合同(⚪)的签订，意(yì )味着女职(🧠)工的特(🖇)殊利益进一(yī )步有了(🚆)保障。

—(⏰)—造就“三(🧜)(sān )型”女职工(🌁)队伍(wǔ(🔍) )

这是一系(📺)列(liè )聚焦亿(🦕)万女职(🏕)工(gōng )的关(📋)爱行动(dòng )——

——(🤐)开展调(diào )查研究。

”邹宏达(dá )的(🦋)家人说，多年来，送灯的(de )日子和(🔓)时间不会变，这是老(lǎo )邹给自(🚖)己定下的规矩(jǔ )。