希莉娅归来

——明确(🐃)目(mù )标任务(wù )。

积极(🔅)参与《社(shè )会(😂)保障(zhàng )(最低标准)公(🙅)约》和《生(shēng )育(🏬)保护公(📹)约》批(pī )约可行(háng )性研究论证，提(🌆)(tí )出意见(jiàn )建议。

—(🤱)—积极推动(🕊)性(xìng )别歧视问题调(🅰)查处理。

全总(🏖)女职工部编印了《女(🆗)职工权益维(🏤)护法律(🕤)知(zhī )识微手(🈂)册》，向各地免(miǎn )费发(⚪)放，并提供法律知(zhī(🕑) )识竞赛题库(💩)；北京、上(shàng )海、(🕥)海(hǎi )南等地(🛩)通过12351职工(gōng )服务热(🔙)(rè )线、微信(👄)公众号(hào )、服务(wù(💤) )中心接待窗(🤔)口为(wé(🏊)i )女职工(gōng )提供咨询服务，开设女(😄)(nǚ )职工维权绿色通(🎺)(tōng )道；内(nè(🔎)i )蒙古、浙江、四川(🥢)、青(qīng )海、(📔)宁夏、新疆等省(区(🤞)(qū )、市)及沈(🌐)阳、大(🌱)庆、长(zhǎng )沙(💷)等地市工会利用微(❕)信(xìn )平台开展女职(✔)工维权知(zhī(🏵) )识竞赛活动；广东(🏳)省总(zǒng )工会(🎛)则以“倾听工人心(xī(🖊)n )声——关注(🔬)女职工权益(yì )”为主(🥖)(zhǔ )题举办“工(😿)人在(zà(🔈)i )线”交(jiāo )流活动，邀请专(zhuān )家学者(🙄)(zhě )与女职工和网民(🐩)(mín )进行在(zà(🙁)i )线交流。

同时，各级工(🤣)(gōng )会女职工(💳)组织紧紧抓住(zhù )各(⛽)地方工会集(😁)体协商(🐤)春(chūn )季要约(🚗)行动的时机，以(yǐ )中(🎇)小非公企业和女职(✋)工(gōng )相对集(🍐)中的行业为重点(diǎ(🌂)n )，对未签订女(💁)职工专项(xiàng )集体合(🌍)同企业、合(🔒)同到(dào )期未续(xù )约(👙)、履约不到(🙂)位(wèi )企(🆔)业集(jí )中开展要约和履(lǚ )约监(❗)督(dū )行动，着力推动(🈵)(dòng )协商、签(👋)约、履约程序(xù )制(🍾)度化(huà )、规(🖌)范化，推动(dòng )女职工(📣)(gōng )专项集体(📝)提质增(😌)(zēng )效。

积(jī )极(🎁)参与涉及性别平等(🌐)相(xiàng )关法律法规政(🎤)策文件制(zhì(🥗) )定修订，对加强保障(😒)男(nán )女职工(💋)平等就业、解决(jué(🌅) )就业性别歧(🧑)视问题和完(wán )善生(🐌)育保障制度、建立(😤)(lì )健全生(shēng )育支持政策、加(jiā(🚒) )强女职(zhí )工劳动保(🐽)护等提(tí )出(⏩)意见(jiàn )建议。

”邹宏达(🚕)(dá )说，在(zài )他(🧕)独立做花灯的(de )第二(😜)年(nián )，从当年(🍭)9月份，他(🐆)就开(kāi )始备(🛬)料竹坯，做(zuò )了近100个(😚)(gè )花灯，但是因为用(🚃)了新(xīn )竹子(🛫)，到了年末打开库(kù(🦗) )房一看，花灯(🗞)都发霉了(le )。

调查发现(🔅)，仍有一些(xiē(💢) )企业在贯彻落实性(⛽)别平(píng )等相关法律(🈸)法规，促进(jìn )工作场(chǎng )所性别平(♟)等方面(miàn )存在问(wè(🌹)n )题。