张丽evelyn lin

今(🍎)年(nián )春(chū(💾)n )节，有5个村子的“灯头(⛺)”都(dōu )向(🚥)(xiàng )邹宏达订制花(💿)灯。

“企业(yè )不得因女(🔆)职工怀(⛅)孕、生育、哺(bǔ )乳降低其工资、予(🤷)以辞退(🎨)(tuì )、与(yǔ )其解除劳动或者聘用合同(💽)(tóng )”“女职(🥒)工比较多的用人单(dān )位应当根据女(💪)职工的(🔴)需要，建(jià(😽)n )立女职工卫生室、(😼)孕妇休(🗿)(xiū )息(xī(🈹) )室(shì )、哺(🤲)乳室等设施”……一(🌎)(yī )份份(🤣)女职工(✨)专项集体(🥫)合同的(de )签(qiān )订，意味(🦀)着女职(🛂)工的特殊(shū )利(lì )益(yì )进一步有了保(🥁)障。

2016年女(🎧)职(zhí )工维权行动月更是专门以“提(tí(🔧) )升协商(🛩)质量、增强合同实(shí )效(xiào )”为主题，在(⚡)各地集(🎬)中开展(zhǎn )要约行动和履约督查。

由此(🦊)(cǐ )也呈(🍓)现出一幅(🗂)近年来全总女(nǚ )职(🖇)(zhí )工委(⤴)员会开(🤡)展提素建(💄)功工(gōng )作(zuò )的(de )地方(😿)“画卷”。

一(🔦)方面，推(🌷)动将“企业(🔼)签订女职工专(zhuān )项(😶)(xiàng )集体(⬇)合同”纳入《劳动合(hé )同(tóng )法(fǎ )》予以明(🐔)确规定(🥋)。

”邹宏(hóng )达的家人说，多年来，送灯(dēng )的(🥥)日子和(➰)时间不会变，这是(shì )老(lǎo )邹(zōu )给自己(🤘)定下的(📷)规矩。

一方(fāng )面，推动将“企业签订女职(🤸)(zhí )工专(🤝)项集体合(🖲)同”纳入《劳(láo )动(dòng )合(⛹)同法》予(🕶)以明确(💷)规定。

近(jì(😣)n )年(nián )来，先后开展了(⏮)《女职工(👼)(gōng )劳动保护特别(🌯)规定》贯彻落(luò )实(shí(👹) )情况调(🕺)查、全面两孩政策(cè )下(xià )生(shēng )育保(🛒)障制度(🚑)问题研究、生(shēng )育政策调整后如何(🧖)帮助女(🌨)职(zhí )工解决生育后顾之忧、企业(yè(⏩) )性(xìng )别(💖)(bié )平等机制建设等调研，全(quán )面(miàn )深(🔹)入了解(🔤)用人单位(🧢)落实国(guó )家相关法(🔽)律法规(❕)情况。