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这样的“调岗(😌)”行为是(🙄)否可(kě )行呢？对此(cǐ(♏) )，嘉定劳(📴)动(dòng )保障监察大(dà )队(🔸)监察三科(kē )科长罗春(🗓)初(chū )明(⛽)确表示：“违反了相(xià(💯)ng )关法律(🐗)规定(dìng )。

该实业有限公(🦔)司在李女士生育后，擅(💹)自降(jià(🔠)ng )低其工资待(dài )遇，违反(🗄)了(le )上述(📦)法律规(guī )定。

该实业(yè(👻) )有限公(🛌)司在(zài )李女士产假(jiǎ(🖤) )后，如确实(shí )无法再提(🍺)供(gòng )原(📃)有工作岗(gǎng )位，应当与(🐃)李女士(🏌)通过协商的方式达成(🎞)一致(zhì(🚩) )意见，并以(yǐ )书面形式(🐠)予(yǔ )以固定，方(fāng )可变(😑)更工作(👄)(zuò )岗位。

公司(sī )要求李(🌚)女士(shì(❎) )到车间从事(shì )一些辅(🖤)助工(gōng )作，同时，将她的(🎶)工资降(📇)低为每月4000元。

但是(shì )我(⛄)们注意(🐏)到(dào )双方都表示(shì )进(🚆)行了深(👶)入(rù )沟通，而且(qiě )双方(🐕)都表明(míng )愿意继续进(🚺)(jìn )行对(📟)话，我(wǒ )们认为这次(cì(✨) )会晤是(🥃)建设性的。

资料图：因(🎅)合同问题，王兴江没能将(jiāng )刘(🤕)帅带入CBA。

由于车间辅(fǔ(💣) )助人员(🤧)工资(zī )标准就是4000元(yuá(👱)n )，按照同(💸)工(gōng )同酬的要求(qiú )，公(🦀)司只愿(yuàn )意为其提供(🌊)(gòng )每月(🍮)4000元的工资。