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呼吁联(🖥)邦机(jī )构(✌)优先设立奖励和训(xù(🦀)n )练项目，使工人通过(guò(🤲) )多种(zhǒng )途(👴)径获(🌌)得人工(gōng )智(zhì )能(💽)相(xiàng )关技能。

首当其冲(🐒)的(de )是体制(🔯)机制(🌨)改革相对(duì )滞后(🅾)，自提出军工科(kē )研院(⛸)(yuàn )所分类(🍲)改革、军(jun1 )工企(qǐ )业混(🏰)合所有制(🥗)改革的(de )要求以来，由于(🚚)情况(kuàng )复杂，改革迟迟(💓)未能(néng )全(🎏)面开展，体制机制(zhì )的(🧛)束(shù )缚制约着军民融(💧)合的(de )深度(😀)发展。

“这样的(de )趋势反映(🚝)出，军工单(dān )位在武器(⬛)装备供货(🚖)任(rè(💂)n )务饱(bǎo )满的情况(🛵)下，对(duì )民品(pǐn )科技开(🍂)发的热度(❔)有所(suǒ )下降。

第一阶段(🔈)是，在各个(📬)领域对数据(😉)驱(qū )动的(📝)(de )人工智能进行应(yīng )用(✊)；第二阶(🍫)段是，实现对(duì )人工智(👊)能和数据进行(háng )跨领(🤒)域地公共(⬛)应用；第三阶段是，通(🍈)过连(lián )接不(bú )同领域(🍑)来构建人(🤥)工智(zhì )能生态系统。

因(🍬)为中(zhōng )国的互联网产(👋)业十分(fè(🌃)n )发达(✏)，积累了大量数(shù(🚫) )据，而数据量越大，则越(🤙)(yuè )有利于(😊)人工智能的应(yīng )用。

《产(👦)业战略：(📟)人(rén )工智能部门协议(🏙)》提(tí )出了(le )英国应对人(🦇)工智(zhì )能(🚼)带(dài )来的机遇和挑战(🆘)的总(zǒng )体策略。