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其中(🏑)包括，探索数据共(🏚)享(xiǎng )框架，建立数(🍺)据信任机制(zhì )使(💼)多(🎃)方在共享数据时(🔛)明确(què )各自的权(🏰)利和责任，从而(é(🍻)r )保护敏感信息，使(🐲)数据的(de )获得(dé )更为(🎳)便捷，并保证各(gè(✳) )环节(jiē )可问责。

《人(🦓)工智能(néng )技术(shù(⬇) )战略》还从解决日本(😯)(běn )社会(huì )问题、(🌑)发展日本经济(jì(🗒) )等角(jiǎo )度出发，提(🛷)出了应该(gāi )优先(🦓)(xiā(⚪)n )发展的领域，包括(🚌)社(shè )会生(shēng )产力(🎙)领域，健康、医(yī(😕) )疗和(hé )福利领域(😯)，交(✊)通领域和信(xìn )息(👲)安全领域。

在2014年国(🍹)务院(yuàn )发布《关于(🧀)国家重大科研(yá(🕙)n )基础设施和大型科(😺)研仪器(qì )向社(shè(🖌) )会开放的意见》之(👴)后(hòu )，军(jun1 )工重大实(🍦)验设施向社(shè )会开(🕰)(kāi )放程度不断扩(🕵)大。

第(dì )四，发展人(➖)工智能人才队(duì(🚖) )伍。

在社会生产力领(🦉)域，《人(rén )工智能技(🚜)术战略》提(tí )出要(🤳)(yào )通过对生产系(🥩)统的自(zì )动化(huà(🗽) )和(👴)优化，对服务行业(👳)效率(lǜ )的提升和(🍜)优化，以及对商(shā(♊)ng )品与服务需求的(🚊)对接，来(lái )实现用户(🐯)驱动的高端定制(🕕)(zhì )。

日本：有所侧(🚤)重地发展(zhǎn )人工(🎨)(gōng )智能

第四，发展人(🍣)工(gōng )智能(néng )人才(💠)队伍。

中国在人(ré(❔)n )工智(zhì )能应用方(🥞)面有优势

因(yīn )此，在(👊)看到人工智能可(🕔)能(néng )带来(lái )的巨(🚔)大发展机遇后，各(🦔)国(guó )开始重点在(🅰)该(🌼)领域发(fā )力。