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同时，各级(jí )工会女职(🙃)工组(👵)织紧紧(jǐn )抓(zhuā )住各地(👁)方工(🐈)会集体(tǐ )协(xié )商春季要约行动的时(📽)(shí )机(🦃)，以中小非公企业(yè )和(🛶)女职(🏢)工相对集中的(de )行业为(🎢)重点，对未签订(🎢)女(nǚ )职工专项集体合同企(📚)(qǐ )业(🌡)(yè )、合同到期未续约(✳)(yuē )、(🙀)履约不到位企业集(jí )中(zhōng )开展要约(🕉)和履(🐂)约监督(dū )行动，着力推(🌠)动协(🍸)商(shāng )、签约、履约程序制(zhì )度化(huà(🧑) )、规(🎶)范化，推动女职(zhí )工专(🎰)项集(🌞)体提质增效(xiào )。

27个省(区、市)总工会(huì(🌚) )设(shè(📫) )立了专项资金；许多(🎂)(duō )地(😔)方把“母婴关爱室(shì )”建(🤨)设纳入职工维(㊗)权(quán )帮扶中心和职工之家(📊)建设(👔)(shè )重要内容、工会工(😓)作(zuò(♎) )年(nián )度考核。

关注女职(zhí )工(gōng )需求，各(🦉)地工(📫)会加(jiā )大(dà )了规范运(🐣)作，打(👈)造品(pǐn )质小屋：

“女职工法(fǎ )制宣传(💾)教育(🕜)与权益维(wéi )护”“提升协(🐾)商质(😞)量、增(zēng )强合同实效，推动《特(tè )别规(🤜)定》贯(🍰)彻落实(shí )”“推动《特别规(🛺)定》贯(🐛)彻落实，依法维护(hù )女(📿)职工合法权益(😼)和特(tè )殊利益”“加强生育保(📲)护(hù(🔜) )，依法维护女职工合(hé(🥫) )法(fǎ(😶) )权益和特殊利益”……2015年至2018年，全总女(🈁)(nǚ )职(🙈)(zhí )工委员会在全国范(🐡)围(wé(🐻)i )内组织开展的女职工(gōng )维权行动月(🃏)活动(🔀)，主(zhǔ )题在(zài )变，但关注(🏧)的核(🐩)心问(wèn )题从未改变：为女职(zhí )工(gō(🥋)ng )撑起(👪)权益“保护伞(sǎn )”。

“爱心妈(🕯)咪小(🐹)屋”“妈咪屋”“母婴关(guān )爱(⏹)室”“爱心妈妈屋(🍛)(wū )”“暖心小屋”“阳光家(jiā )园”…(🦕)…一(🥩)批工会推(tuī )动建立的(🏸)女职(🦊)工休息(xī )哺(bǔ )乳室全面铺开。

为(wéi )培(🏰)(péi )养(🕷)和造就一支知识型(xí(🚫)ng )、技(🕐)能型、创新型女(nǚ )职工队伍，近年来(🧞)，全总(🍚)(zǒng )女职工委员会着力(🗺)提(tí(🗓) )升女职工队伍素质，于(🛎)(yú )2015年印发《关于(🆖)新形(🐙)(xíng )势(shì )下深入实施女(📦)职工(🗺)提(tí )升素质建功立业(💌)工程(chéng )的意见(🎥)》，明确了提(tí )素建功的目标(♐)任务(🚯)，同时(shí )积极贯彻落实(👯)《新时(👞)(shí )期产业工人队伍建设(shè )改(gǎi )革方(🗻)案》，拓(🍻)展培(péi )训(xùn )内容、搭(🌆)建网(💿)上平台(tái )，多层次多渠道开展(zhǎn )教育(🍭)培训(👤)，助推女职(zhí )工成长成(🔶)才。

“三(🎇)八”国(guó )际劳动妇女节(🎂)临近，意(yì )味着(📻)全总(🚀)女职工委(wěi )员(yuán )会组(⛵)织开(🐀)展的女职工(gōng )维权行(🙇)动月活动也即(😰)(jí )将启动了。

2019年1月底，中车戚(🤭)墅堰(😘)所召开了(le )二届(jiè )职工(🍷)代表(🌏)大会三次会(huì )议。

在全总下发的《关(guā(⛑)n )于提(👼)升集体协商质(zhì )量(lià(🏿)ng )增强(🕔)集体合同实效的(de )意见》《深化集体协(xié(🤓) )商工(🐥)作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规(👿)划中(💉)，都提出了加强(qiáng )女职(🐃)工专项集体合(😉)同(tó(🌻)ng )工(gōng )作的相关要求。

调(🐞)(diào )查(🔡)(chá )发现，仍有一些企业(🔱)(yè )在贯彻落实(😩)性别平等(děng )相关法律法规(🐨)，促进(🏿)(jìn )工作场所性别平等(⏱)方(fā(😌)ng )面存(cún )在问题。