洗冤录第三部国语

目前，仅湖南各级(jí )工会就(🍚)创建(jiàn )各类女职工业余(🔚)学(🐴)校(⛪)、周末学校、网上(shàng )学校等各(😗)级(jí )各类女校800多(duō )所(👐)，先(🕖)后(💵)培(péi )训女职工达300多万人次。

推动男(😛)女平等基(jī )本国策贯(🔰)彻(👄)(chè(🐽) )落实，推动(dòng )用人单位执行国家(💠)和地方性别平等相关法(🙆)律(💍)法规政(zhèng )策规定，积(jī )极促进工作(🦕)(zuò )场所性别平等，依法(📱)维(👎)护(📔)职工平等享有(yǒu )机会、权利(lì(🐅) )和待遇，始(shǐ )终是各级工(📔)(gō(🌙)ng )会(🤔)努力的方向。

于是，他连日连夜赶(🐇)工(gōng )，精心制作(zuò )，及时(📃)完(🍙)成(🥍)(chéng )所有花灯的(de )制作。

而这正是湖南(😍)各级工会以女职工(gō(😂)ng )培(🃏)训(🔖)学校为(wéi )载体，大力(lì )推进女职(🐿)工素质提升成果的生动(🤭)展(🖐)现。

多年来，各(gè )级工会女职(zhí )工组(🔵)织突出(chū )工作重点，着(🐑)力(🏗)在(🌝)重点领域、关键环节(jiē )上下功(🔍)夫，推进女职工(gōng )专项集(🈸)体(🔑)合(🏻)(hé )同工作取得显著成效。

——积(🚮)极推动性(xìng )别歧视问(📞)题(🐷)(tí(🕴) )调查处理。

如青海省总(zǒng )、宁夏区总女职工委员会大力(💾)推(😗)动(🍌)用人(rén )单位工会建(jiàn )立“一函两(👾)(liǎng )书”工作机制，通过《提示(🤶)函(📗)》《工会女职工劳动(dòng )保护监督整(zhě(🌵)ng )改意见书》《工会女职工(🌥)劳(🚾)动(🤳)保护监督处理建议书(shū )》，督促企(🕸)(qǐ )业依法加强(qiáng )女职工(😈)劳(🤘)动(🐿)(dòng )保护。

调查发现，仍有一些企业(🐱)在贯彻(chè )落实性别平(🛴)(pí(♑)ng )等(🥤)相关法律(lǜ )法规，促进(jìn )工作场所性别平等方面存在问(⏸)题(📂)。

各(🏔)地(dì )工会则积极(jí )推动女职工(🍈)(gōng )专项集体合同工作纳(💄)入(🌫)地方《妇女权益保障法实施(shī )办法(📗)》，并(bìng )与地方人社(shè )、(👛)企(😔)联(🙄)等制发推行女职工权益保护专(🔅)项(xiàng )集体合同工(gōng )作指(💧)导(💻)意(🕋)见(jiàn )，为推进女(nǚ )职工专项集体(🔠)合同工作提供法律制(📦)度(🥈)保(🚌)(bǎo )障。