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各地工会(huì )则(zé )积极推动女职工(🕓)专(🐬)(zhuān )项集体合同工作(zuò )纳入地方《妇女权(🆓)(quá(👦)n )益(👏)保障法实施办(bàn )法》，并与地方人社(shè )、(💽)企(🎵)联等制发推(tuī )行女职工权益保护(hù )专(🛌)项(🤯)集(🔺)体合同工(gōng )作指导意见，为推(tuī )进女职(🐿)工(😗)专(🖌)项集(jí )体(tǐ )合同工作提供法律(lǜ )制度(🍤)保(🚓)障。

多年(nián )来，各级工会女职(zhí )工组织突(🈹)出(🔕)工(🎂)作(zuò )重点，着力在重点(diǎn )领(lǐng )域、关键(🔎)环(🧡)节(jiē )上(shàng )下功夫，推进女职(zhí )工专项集(🔞)体(🌹)合(🐂)同(tóng )工作取得显著成效(xiào )。

关注女职工(🍄)需(🍢)(xū )求，各地工会加大了(le )规范运作，打造(zà(😝)o )品(🗡)质(🕝)小屋：

”邹宏(hóng )达说，在他独立(lì )做花灯(🎌)的(🌺)第(😞)二年，从当年9月份，他(tā )就开始备料竹坯(⛷)，做(😯)(zuò )了近100个花灯，但(dàn )是因为用了新竹子(♌)(zǐ(🚂) )，到(📜)了年末打开(kāi )库房一看，花灯都(dōu )发(fā(🎿) )霉(😝)了。

在家人(rén )眼(yǎn )里，邹宏达对制作(zuò )花(📝)灯(🏮)有(🎩)着几分痴(chī )迷。

27个省(区、市)总(zǒng )工会设(🔼)立(🏴)了专项(xiàng )资金；许多地方把“母婴关爱室(💭)”建(🖋)(jiàn )设纳入职工维权帮(bāng )扶中心和职工(🌗)之(🐉)(zhī(🚲) )家建设重要内容、工会工作年度考(kǎ(🎣)o )核(🎸)。

江麓机电集团有(yǒu )限公司经营管理(lǐ(🏤) )部(🌊)的(🦄)考核员吴琼曾(céng )是一名下料工，通过苦(🌷)练(🎊)自身技能(néng )，并一口气在公(gōng )司(sī )的女(⏹)职(🎨)工(🎙)业余学校(xiào )报了应用文写作(zuò )知识、(🍬)计(🔒)算机和网(wǎng )页制作等三门课(kè )程，最终在(🐩)“芙(🏡)蓉杯(bēi )”女职工素质(zhì )达(dá )标竞赛活动(🎃)中(💂)脱(🐾)颖(yǐng )而出，成长为“湖南省技术能手”。

包括(🦊)相(🥞)关制度(dù )机制不健全、不同程(chéng )度存(🔓)在(😽)就(👱)业性别(bié )歧视、缺乏支持职(zhí )工平衡(㊙)工(🛀)作与家(jiā )庭责任的措施，等(děng )等(děng )。

中车(🌻)集(🏓)团(🥛)工(gōng )会(huì )的努力，只是各级(jí )工会以女(🧔)职(🎁)工权(quán )益保护专项集体合(hé )同工作为抓(😀)手(🥍)，加强工会女职工维权(quán )机制建设的一(🍬)(yī(☝) )个(💷)(gè )缩影。

江麓机电集(jí )团有限公司经营(🐞)(yí(🍞)ng )管理部的考核员吴(wú )琼曾是一名下料(🤔)(lià(💆)o )工(🍨)，通过苦练自身技(jì )能，并一口气在(zài )公(👛)司(📐)的女职工业余(yú )学校报了应用文(wén )写(🦐)作(🧖)知(🏞)识、计算机(jī )和网页制作等三(sān )门(mé(🍡)n )课(😯)程，最终在“芙(fú )蓉杯”女职工素(sù )质达标竞(🕴)赛(⚽)活动中(zhōng )脱颖而出，成长(zhǎng )为“湖南省技(🌏)术(🕝)能(🚦)手(shǒu )”。