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人力资源社(🎸)会保(bǎo )障部(♎)、全国总(zǒ(🐌)ng )工会等(děng )9部(🏯)门联(lián )合制发(fā )了《关(guān )于进一(yī )步规范(🐱)(fàn )招聘行为(💓)促进妇女就(🦖)业的通知》，明(🌚)确不得以性别为由限制妇女(🌄)就业、拒绝(🧦)录用妇女，不(🍸)得将限制生(⏲)育作为录用(🗿)条件，不(bú )得差别(bié )化地提(tí(👬) )高妇女(nǚ )对(🍇)妇女(nǚ )录用(♑)标(biāo )准等。

近(🔙)年来(lái )，先后(🍮)(hòu )开展了《女职工(🌮)劳动保护特(💉)别规定》贯彻(🍭)落实情况(kuà(😑)ng )调查、全面(🏃)两(liǎng )孩政策(cè )下生育(yù )保障制(zhì )度问题(❤)(tí )研究、生(🎶)育政(zhèng )策调(💳)整后如何帮(🙊)助女职工解决生育后顾之忧(🎧)、企业性别(🌲)平等机制建(🆕)设等调研，全(📦)面深入了解(🕙)用人单位落实国家相关法律(⛓)法(fǎ )规情况(🍱)(kuàng )。

据了(le )解，这(🚗)(zhè )本指导(dǎ(💷)o )手册源(yuán )于(👃)全总(zǒng )针对企(qǐ(🔫) )业性别(bié )平(🍸)等机制建设(😪)的大调研。

组(👁)织女职工积(💠)极参(cān )与“当(dāng )好主人(rén )翁、建(jiàn )功新时(🏘)(shí )代”“践行新(🕛)(xīn )理念、建(🏔)功‘十三五(📪)(wǔ )’”主题劳动和技能竞赛，探(❇)索网上练兵(🕊)和网上技能(🥁)比武新形式(💨)，广泛开展女(🍅)职工岗位练兵、技术比武、(🍅)技能竞赛、(🥔)发明(míng )创造(🛩)及(jí )合理化(🏣)(huà )建议等(dě(🔨)ng )活动，引导女(nǚ )职(🐌)工投(tóu )身大(⛔)众(zhòng )创业、(🎠)万众创新的(👛)时代浪潮；(🚹)积极培育女职工创新(xīn )工作室(shì )、创新(🌊)(xīn )班组、创(😬)新团(tuán )队，搭(🐟)(dā )建女职(zhí(🧡) )工技术(shù )创新成(chéng )果展示(shì(🌌) )平台，发挥女(🗾)劳模、女高(😄)级技能人才(🌩)引领示范作(🗓)用，带动广大女职工在改革发(📛)展稳定第一(🍇)线创新创优(😑)建功立业。

—(🦊)—加强(qiáng )源(🌊)头参(cān )与。

如(rú )青(👫)海省(shěng )总、(🔉)宁(níng )夏区总(🔜)(zǒng )女职工(gō(📕)ng )委员会(huì )大(❤)力推(tuī )动用人单位工会建立“一函两书”工(🐌)作机制(zhì )，通(💜)过(guò )《提示(shì(🍛) )函》《工会女(nǚ(😠) )职工劳(láo )动保护(hù )监督整(zhě(🦊)ng )改意见(jiàn )书(🔃)》《工会女职工(🥫)劳动保护监(💑)督处理建议(🌉)书》，督促企业依法加强女职工(📓)劳动保护。

为(🌃)了确保女职(🧢)工哺乳室建(⏫)设稳步推进(🎉)，各级(jí )工会女(nǚ(⛵) )职工组(zǔ )织(💆)积极(jí )推动(🔔)将(jiāng )女职工(🔺)(gōng )哺乳时(shí(🕠) )间、孕(yùn )妇休息(xī )室、女职工哺乳室建(📍)设等国家政(🖌)策规定纳入(🏠)(rù )用人单(dā(🗻)n )位女职(zhí )工劳动(dòng )保护工(gō(🤨)ng )作制度(dù )、(📺)女职(zhí )工权(🏜)益(yì )保护专(🧕)(zhuān )项集体合(🚺)同以及和谐劳动关系建设、(🛐)模范职工之(🏒)家建设的重(💭)要内容。

积极(🏏)参与涉及性(🤪)别平等相关法律法规政策文(🐎)件制定修订(🧓)，对(duì )加强保(💇)(bǎo )障男女(nǚ(🐷) )职工平(píng )等就业(yè )、解决(jué )就业性(xìng )别(🏫)歧视(shì )问题(👦)和(hé )完善生(🌴)育保障制度(🆙)、建立健全生育支持政策(cè(📺) )、加强(qiáng )女(🈲)职工(gōng )劳动(🌵)保(bǎo )护等提(㊗)(tí )出意见(jià(💆)n )建议。

——纳(nà )入全会(huì )工作，推动女职工(📺)专项集体合(🏂)同工作纳入(🚧)全会集体协(🆒)商签订集体合同工作同步推(📉)进。

——河北(👒)省总工会将(🥀)“爱心妈妈小(🐆)屋”分为(wéi )企业、工业园(yuán )区、商(shāng )务楼(🍇)宇(yǔ )、公共(🥡)(gòng )场所、医(😞)疗保(bǎo )健等(🧚)5大(dà )类，细化标准、分类建设(🥥)。