为(🚮)了(le )确保女(nǚ )职(🏥)工哺(bǔ )乳室建设稳步推进，各(🔰)级工会女(nǚ )职(📒)工组(zǔ )织积极(jí(🤛) )推动将女职工(😒)哺乳时间、孕(🛳)妇休息室(shì )、(🚨)女职(zhí )工哺乳(rǔ )室建设等国(👂)家政策规定纳(💖)(nà )入用人(rén )单位(🏬)女(nǚ )职工劳(lá(🚚)o )动保护工作制(🥐)度、女职工权(🔠)益保护专(zhuān )项(🎱)集体(tǐ )合同以(🚔)及和谐劳动关(🧜)系(🛑)建设、模(mó )范(❌)职工(gōng )之家建(🌩)(jiàn )设的重(chóng )要(📯)内容。
一方面，推动将“企(qǐ )业签(🔸)订(dìng )女职工(gō(🏃)ng )专项集体合同”纳(🥀)入《劳动合同(tó(🏍)ng )法》予(yǔ )以明确(💫)(què )规定。
手册明(🕊)示了用人单位(👁)应建立的(de )制度(🎖)机(jī )制、工(gō(😿)ng )会组织应发挥的(🎗)监督作用(yòng )，分(⛅)析(xī )点评实(shí(🏎) )践案例(lì )，提供(👘)检查清单便于(💛)用人单位自查(🍦)和(hé )工会监(jiān )督(🛀)。
值得关注的是(🍜)，各级工会女(nǚ(🌘) )职工组(zǔ )织积(🖕)极(jí )参与侵(qīn )害女职工权益(🦏)案件的调查处(🌻)理，及时(shí )反映女(🤢)(nǚ )职工利益诉(🚽)求，依法维护女(💌)职工(gōng )合法权(🥪)(quán )益和特(tè )殊(🍝)利益。
这是一系(🐤)列聚焦亿万女(🔽)职工(gōng )的关爱(à(🚂)i )行动——
品牌(🚉)4：女职工维权(👆)行动(dòng )月
据了(le )解，目(mù )前女职(🎒)(zhí )工专项集体(🤯)合同工作已向非(🧑)公、中小(xiǎo )企(🤢)业和(hé )新建企(🍟)(qǐ )业不断延伸(🥃)，并积极引导(dǎo )、推进(jìn )在区(🚚)域(yù )性、行(há(👲)ng )业性工会联合会(📼)特别是小微企(🦃)业工会(huì )联合(🥈)会(huì )中实现女(😈)职工专项集体(⛪)合同工作(zuò )覆(🎹)盖。
——积(jī )极(♉)推动性别歧视问(🎺)题调查处理。
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不过他(🤪)瞧见张(🍌)秀娥的(📚)一瞬间，眼中就带起了笑意。