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——为(💼)(wéi )哺(bǔ )乳期女(nǚ )职工建(💑)(jiàn )起温暖的“小屋”

各级工(🚎)会女职工组织(zhī )探(tàn )索(♏)创新(xīn )了“互(hù )联网+”的普(🎞)法宣传方式，通过发放法(🍲)律法(fǎ )规书籍(jí )资料、(👱)制作宣(xuān )传板报、开展(🍍)线上线下互动融合等活(😋)动，广泛宣(xuān )传国家(jiā )和(😪)地方女(🃏)职工权益保护法(🏦)律法规(🎪)，推动普(pǔ )法宣传(🤙)(chuán )工作(🥙)进(jìn )企业、进车(😙)间、进(🧀)班组。

加强与地方人(rén )大(🔎)(dà )和政府(fǔ )有关部(bù )门(🚕)的联(lián )系配合，推动加大(🏯)性别平等相关(guān )法(fǎ )律(📱)法规(guī )执行情(qíng )况的监(🗽)(jiān )督检查力度；针对一(🏉)些用人单位要求女职(zhí(📘) )工“怀(huái )孕排队(duì )”、生育(🕡)待遇不落实、“四期”保护(📢)不到(dà(💊)o )位、薪(xīn )酬待遇(🎇)(yù )不平(🏳)等、职业发展因(🆓)生育受(⬛)限等问题，全(quán )总(🗽)女职(zhí(💓) )工委员(yuán )会和相关地方(😶)工会女职工组织及时协(🦌)同(tóng )有(yǒu )关部门(mén )调查(📎)处(chù )理，依(yī )法维护女职(🍂)工合法权益和特殊利益(🆓)(yì )。

调查(chá )发现，仍有一(yī(🗡) )些企业在贯彻落实性别(🙁)平等相关法律法规(guī )，促(💨)进(jìn )工作场(chǎng )所性别平(🕎)等方面(📸)存在问题。

制作花(➕)灯骨架(🕤)(jià )的时候(hòu )，将六(🆚)(liù )根竹(🤛)签拦腰打上框，竹(🍱)签与竹(🎰)签之间不能(néng )用胶粘(zhā(😱)n )合，而(ér )是将竹签弯折着(✡)叠进去，看似简单的骨(gǔ(🚼) )架(jià )，却是(shì )要对技(jì )术(⛷)有着(zhe )足够的熟练，对于手(🗄)艺的窍门，邹(zōu )宏达自(zì(📝) )有心得(dé )。

多年(nián )来，各级(💬)工会女职工组织突出工(📁)作重点，着力在(zài )重点领(🈁)(lǐng )域、关键环节上下功(🦑)夫，推进(👮)女职工专项(xiàng )集(🚩)体合(hé(🍡) )同工作(zuò )取得显(💅)著成效(😢)。

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