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品牌(👋)3：(🥋)“爱心妈咪小屋”

2016年女(🙇)职工维权行动月更是(🌧)专门以“提升协商质量(🔑)、增强合同实效”为(🚫)主(🍒)(zhǔ )题(🏻)，在各(gè )地集(jí )中开(kā(⏹)i )展要(yào )约行(háng )动和(hé(🐳) )履约(yuē )督查(chá )。

2018年(nián )中(✏)旬(xún )，全(quán )总女(nǚ )职(🌩)工(🚟)(gōng )委员会对8个省(市)72家(➕)企业(📹)的2807名职工开展了问卷(🤯)调查和实地调研。

与此(🍱)同时，中车集(jí )团分(fè(🐈)n )布在(zài )各地的子公(🍴)司(⛰)也相(⌚)继(✡)召开了职代会，其中(🐩)有一项备受女职工关(🚆)注的重要议程——审(📀)议通过并签订《女员(🐟)工(🙇)权益(✍)保护专项集体(tǐ )合同(📏)(tóng )》。

在全(quán )总下(xià )发的(👃)(de )《关(guān )于提(tí )升集(jí )体(🍀)协(xié )商质(zhì )量增(zē(🥜)ng )强(🗾)集(jí )体合(hé )同实(shí )效的(de )意(💃)见》《深化集体协商工作(📈)规划(2014-2018年)》等部署规划中(😏)，都提出了加强女职工(💭)专(zhuān )项集(jí )体合(hé )同(🥞)工作(🥝)的相关要求。

与此同时(👥)，中车集团分布在各地(😭)的子公司也相继召开(🌩)了职代会，其中有一(🚭)项(😮)备受(🐛)女职工关注的重要议(🆙)程——审议(yì )通过(guò(🔝) )并签(qiān )订《女员(yuán )工权(🛍)(quán )益保(bǎo )护专(zhuān )项(🔦)集(📲)(jí )体合(hé )同》。

2016年(nián )女职(zhí )工(🎄)维(wéi )权行动月更是专(🏈)门以“提升协商质量、(📸)增强合同实效”为主(💭)题(🏗)，在各地集中开展(zhǎn )要(😇)约(yuē(📲) )行动(dòng )和履约督查。

包(🦒)括相关制度机制不健(😛)全、不同程度存在就(🤱)业性别歧视、缺乏(📙)支(🈷)持职(🌒)工平衡工作与家庭责(📛)任的措施，等等。

组织女(📩)(nǚ )职工(gōng )积极(jí )参与(⬇)(yǔ )“当(dāng )好主(zhǔ )人翁(🐑)(wē(💐)ng )、建(jiàn )功新(xīn )时代(dài )”“践行(💯)(háng )新理(lǐ )念、建功(gō(🛤)ng )‘十三五’”主题劳动(🏒)和技能竞赛，探索网(🥑)上(⏳)练兵和网上技能比武(🌬)新形(🦂)式，广泛(fàn )开展(zhǎn )女职(🔥)(zhí )工岗位练兵、技术(🎻)比武、技能竞赛、发(🈁)明创造及合理化建(🏬)议(🚿)等活(📿)动，引导女职工投身大(🐕)众创业、万众创新的(✒)时代浪潮；积极培育(🥂)(yù )女职(zhí )工创(chuàng )新(💷)工(💮)(gōng )作室(shì )、创(chuàng )新班(bān )组(💖)、创新(xīn )团队(duì )，搭(dā(🙎) )建女(nǚ )职工(gōng )技术(shù(🛃) )创新(xīn )成果展示平(🍚)台(🛫)，发挥女劳模、女高级(🍶)技能(🚧)人才引领示范作用，带(⛸)动广大女职工在(zài )改(👿)革(gé )发展(zhǎn )稳定第一(🔹)线创新创优建功立(🔩)业(🐔)。