宗瑞种子

27个省(区、市)总(zǒng )工会(huì )设(🗽)立(🐙)了(🐃)(le )专(🌡)项资金；许多地(🍧)方(fāng )把“母婴关爱室”建(jiàn )设纳入职工维权帮扶(fú )中(🧤)心(🐀)和(🎉)职(🈶)工之家建设(shè )重(〽)要内容、工会(huì )工作(zuò )年度考核。

“女(nǚ )职工(gōng )法制(😈)宣(🚧)传(🎒)教(🏑)育与权益维护(🧔)”“提升协商质量、增(zēng )强合同实效，推动《特别规定》贯彻(⏹)落(📧)实(🏗)(shí )”“推动《特别(bié )规(🍟)定(dìng )》贯彻落实，依(yī )法维(wéi )护女职工合法权益和(hé(🧣) )特(🍠)殊(👨)利(👚)(lì )益”“加强生育保(📅)护(hù )，依法维护女职工合(hé )法权益和特殊利益”……(📶)2015年(📲)至(🔇)2018年(🆘)，全总女(nǚ )职工委(🏾)员会在全(quán )国范(fàn )围内组织开展的(de )女职(zhí )工维权(🥦)行(😖)动(🔥)月活动，主题在(zà(😷)i )变，但关注的核心问(wèn )题从未改变：为女职(zhí )工撑起(🎊)权(🐑)益(🅱)“保护伞(sǎn )”。

品牌1：(⚾)促进(jìn )性别(bié )平等

近年来，先(xiān )后开(kāi )展了《女职工(🐱)劳(😿)动(❗)保(😪)(bǎo )护特别(bié )规定(🔲)》贯彻落实情况(kuàng )调查、全面两孩政策(cè )下生育保(🏃)障(🕷)制(🐡)度(🐺)问题(tí )研究、生(🎮)育政策调整(zhěng )后如何帮助女职(zhí )工解(jiě )决生育后(🧤)顾(🌈)之(🔃)忧(yōu )、企(qǐ )业性(🎞)别平等机制建设等调研(yán )，全面深入了解用人(rén )单位(🍵)落(🐢)实(🍊)国家相关法(fǎ )律(🐑)法规情况。

这些举(jǔ )措都指向同一个(gè )目标(biāo )：认(🔓)真(📦)履(🐛)行(🥨)工会(huì )基本(běn )职(⚫)责，维护好发展好(hǎo )女职工(gōng )合法权益，满足女职(zhí(🦊) )工(🆘)美(📯)好(👯)生活需要，团(tuán )结(🥑)动员广大女职工奋(fèn )斗新时代。

在调(diào )研基(jī )础上(♿)，对(🈴)存(🏝)在问(wèn )题积(jī )极(👏)提出整改意见(jiàn )，并(bìng )总结推广基层典型经验。

女(nǚ )职(🛺)工(🕘)专(🎮)项集体合同工(gō(⚾)ng )作是工会女职工组织(zhī )依法维护女职工合法(fǎ )权(🚶)益(🆓)和(🥀)特(🏌)殊利益(yì )的重(chó(🌏)ng )要载体。

品牌5：提素(sù )建功

所以一过完正月(yuè )十五(🤑)，他(🛴)就(👖)赶(👆)忙连夜去文昌(🐶)(chā(⭕)ng )城区看花灯展，学习(xí )别人家的经验和新技(jì )术。

—(💂)—(🧙)积(🐞)极推(tuī )动性(xìng )别(⛎)歧视问题调查(chá )处理(lǐ )。