神奇公司在哪里 综艺节目

包括相(xià(🚘)ng )关(guān )制度机制(🎽)不健全、不(bú(🚗) )同程度存在就业性别(bié )歧(qí )视、缺(🅰)乏支持职工平(🚞)(píng )衡工作与家(🖲)庭责任的(de )措施(😠)，等等。

——以(yǐ(🔕) )制(zhì )度保障女(🔮)职工特殊利(lì )益

——(🦃)加强源头参与(🖥)(yǔ )。

积极参与涉(👔)及性别平(píng )等(👩)相关法律法规(🤮)政策(cè )文(wén )件(🔺)制定修订，对加强(qiáng )保(🏧)障男女职工平(🐖)等就(jiù )业(yè )、(🌈)解决就业性别(👜)歧视(shì )问题和(🍑)完善生育保障(🥢)(zhàng )制(zhì )度、建立健全(🙈)生育支(zhī )持政(🏊)策、加强女职(🍛)工(gōng )劳(láo )动保(💒)护等提出意见(📡)建(jiàn )议。

与此同(🦄)时，中车(chē )集团(🥒)分布在各地的子公(gō(🤔)ng )司也相继召开(❄)了职代(dài )会，其(💍)中有一项备受(🗄)(shòu )女(nǚ )职工关(👰)注的重要议程(🎆)(chéng )——审议通过并签(🦎)订(dìng )《女员工权(✊)益保护专项(xià(⛵)ng )集体合同》。

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此外(wài )，各地(⛎)工会借助社会(huì )资(zī(🚞) )源，强力推进女(⛺)职工(gōng )哺乳室(🚻)建设。