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中(🍔)间(jiān )层的减少(🐏)，有效(😁)(xiào )提升了(🏄)交流(📞)的(de )效率，降(🚭)(jiàng )低(🚧)了成本。

品(📹)牌(pá(💚)i )8：女职工(😧)(gōng )关(😷)爱行动

北(🏇)京市(🔳)(shì )昌平区(🙄)宣传(🍺)部(bù )部长刘绍(⏪)坚指出，要精准(🗯)(zhǔn )打通与群(qú(🤰)n )众沟通的“最后(🌋)(hòu )一公里”，搭建地方党委政府与群众沟(gōu )通的平台(tái )，整合各类政务(wù )信息的发(fā )布，畅通网络问政渠道，及时(shí )收集整理(lǐ )本地群众(🥪)在环境(jìng )卫生(🈲)、生(🥖)(shēng )态环保(📗)、教(🤨)育医(yī )疗(➰)等方(🚶)面的现(xià(🎦)n )实诉(🍒)求，促进网(🌔)民与(👫)党委(wěi )政(🦒)府互(🌖)动(dòng )交流(💉)。

”2015年，全(💫)(quán )总女职工委(🔀)员(yuán )会印发《关(🛒)于深入实施“女(🕌)职工关(guān )爱行(🕵)动”的通知(zhī )》，进一(yī )步明确了“女职工关爱行动”的主要内(nèi )容和任务，坚持(chí )以女职工(gōng )需求为导向，推动建立了关爱(ài )帮扶的常(cháng )态(🛡)化、长效化工(👭)(gōng )作(🔧)机制。

专家(😸)指出(🦍)，过去(qù )十(💇)几年(🏄)，中国(guó )大(💢)力推(👪)进政务公(🚋)开透(🎍)明。

如，上海(🥧)(hǎi )市(🈹)总工会提出在(🧡)(zài )用人单位(wè(😌)i )内部建立亲子(🍺)工作室，率先出(🥊)(chū )台亲子工(gō(🐟)ng )作室机构设置和(hé )管理标准(zhǔn )，为促进职工子女托管服务规(guī )范化发展(zhǎn )提供了样板；北(běi )京市总工(gōng )会积极利用社会资源，做好(📏)承(chéng )接职工子(🦂)(zǐ )女(📬)托管的公(💃)共管(🍇)(guǎn )理和服(🃏)务(wù(🐓) )职能，为全(🎡)国提(🎖)(tí )供了可(🐥)复制(😡)可(kě )推广(🥀)的经(🐠)验；潍坊市总(🏼)工(gōng )会定位于(🔆)(yú )小城市托管(💖)需求(qiú )，因地制(🥇)(zhì )宜、灵活多样推进职工子女托(tuō )管服务工(gōng )作。

虽然平台的(de )选择越来(lái )越多，但网络问政新媒体平台(tái )要求“精(jīng )”而不能求“多(duō )”。