急诊男女15

“中国有(yǒu )限(xiàn )的(🛶)国防费完(🌥)全是为了维护国家的主权、安全和领土完整，不会对其他国家构成威(wēi )胁。

为保护女职工(🚽)的合法工(🎼)资权益，《中(zhōng )华人民共和国妇女权益保障法》第二十(shí )七条规定：任何单位不得因结婚、(🐼)怀孕(yùn )、(🈹)产假、哺乳等情形，降低女职工的工资(zī )，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同(tóng )或(huò )者服(😙)务协议。

公(🕸)司方面表示，由于生产(chǎn )需要，在李女士请产假后，公司已安排员(yuán )工顶替其工作，无法再为(☝)其提供原(😣)工作(zuò )岗(gǎng )位，因此，只能安排其到车间从事辅助(zhù )工作。

为此，李女士要求单位恢复其工(gō(🕴)ng )作(zuò )岗位(🙊)，并按照原定工资标准支付工资。

”他直言，工产假期间，企业原有工作(zuò )岗(gǎng )位必须要有人填(🥛)补，因此，在(🍧)女职工生(shēng )育回归工作后，原有的工作岗位可能就不(bú )存在了，原有的工资水平可能就无(🦐)法保(bǎo )证(🥌)(zhèng )了，由此造成了生育后女性回归工作岗(gǎng )位的重重困难。

经调查了解，该公司与(yǔ )李(lǐ )女(🌌)士签订的(🖐)劳动合同中约定的岗位是财(cái )务，工资为每月7500元。

大会发言人张业遂(suí )就(jiù )大会议程和人(👁)大工作相(🎀)关的问题回答中(zhōng )外记者提问。

据罗春初介绍，公司方面在(zài )李女士产假后未与其协商，就(🗨)自行调整(👻)(zhěng )了(le )李女士的工作岗位，并降低了工资水平(píng )，做法违反了劳动法的规定。