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全总(🏔)先(xiā(🥠)n )后制发关(🥅)于推(tuī )进女(🌎)职工专项(xiàng )集(📸)体合同工作的相关意见，明(🗑)确提(🥓)(tí )出“基本实现(xiàn )在已(🎍)建工会企(🍼)(qǐ )业(🚔)中女职工组(zǔ )织和女职(zhí(🔽) )工权(quán )益保护专项集体合(🚄)同全(📟)覆盖”。

27个(gè(💆) )省(区(qū )、市)总工(gōng )会设立(🕐)了专项(xiàng )资金；许多地(dì(🕔) )方把(🎇)“母婴关(guā(💼)n )爱室”建设纳(🏮)入职工维权帮(🚜)扶中心(xīn )和职工之家建(jià(⛽)n )设重(🌱)(chóng )要内容、工会工作(🍐)年度(dù )考(💈)核。

组(🌼)织女(nǚ )职工积极参与(yǔ )“当(🐧)好主(⏹)人翁、建功新时代”“践(🥤)(jiàn )行新(xīn )理念(🚯)、建(jiàn )功‘十三五’”主题(🍔)劳动和(hé )技能竞赛(sài )，探(tà(🚸)n )索网(👤)上练兵和(🔵)网上技能比武新形式(shì )，广(🛀)(guǎng )泛开展女(nǚ )职工岗位练(🍒)兵(bī(😒)ng )、技术比(🏅)武、技能竞(🎖)赛(sài )、发(fā )明(🍺)创造及合理化建议等活动(🆖)，引导(🚱)(dǎo )女职工投身大(dà )众(🥇)创业、万(😋)众(zhò(📃)ng )创新的时代浪(làng )潮；积极(😘)培育(💽)(yù )女职工创新工作室(🍰)、创新班组、(🎞)创新团队，搭建(jiàn )女职(zhí )工(👅)技术创(chuàng )新成果展示平(pí(🍥)ng )台，发(🏢)挥女劳(lá(🙂)o )模、女高级技(jì )能人才引(🔼)领示范作用，带动广大女(nǚ(🙊) )职工(🕑)(gōng )在改革(📖)发(fā )展稳定(🔉)第一线(xiàn )创新(🍞)创优建功(gōng )立业。

2018年(nián )中旬(😿)(xún )，全(👎)总女职工委员会对8个(🛣)省(市)72家企(🐰)(qǐ )业(🚳)的2807名职工开(kāi )展了问卷调(🏣)查(chá )和实地调研。

与此同时(💾)，中(zhōng )车集团分(🎹)布在各地的子公司也相继(🔹)召开了职代会(huì )，其(qí )中有(➰)一项(🦅)(xiàng )备受女(🍇)职工关(guān )注的重要议程(ché(📨)ng )——审议通过(guò )并签订《女(🈵)员工(✨)权益保护(⬅)专项集体(tǐ(🧓) )合同(tóng )》。

所以(yǐ(✴) )一过完正月十(shí )五，他就赶(🧀)忙(má(👃)ng )连夜去文(wén )昌城(chéng )区(🤴)看花灯展(🏢)，学习(🎛)别人家的经验和(hé )新技术(🎉)。

这件(jiàn )事给了他难忘(wàng )的(⤴)教训，此后(hòu )，邹(🏅)宏达决定(dìng )外出学习经验(🔳)。

——山西、安徽、贵州等(🏥)地专(🐞)门(mén )出台(🎆)(tái )了资金管(guǎn )理办法，山东(⚪)(dōng )、湖南等地广(guǎng )泛开展(🍴)建设(👽)规(guī )范化(👟)检查，对未能(👆)达标的限时整(🥍)改(gǎi )或取(qǔ )消资格。

积极参(⭕)与涉(🚁)及(jí )性别平等相关(guā(👐)n )法律法规(🦌)(guī )政(💓)策(cè )文件制定修订，对加强(🐛)保障男女职(zhí )工平等就业(🐌)、解决就业性(🚳)别(bié )歧视问题和完(wán )善生(🚴)育保障制(zhì )度、建立健全(🔽)生育(🕕)支持政策(😍)、加强女职工劳动保(bǎo )护(💟)等(děng )提出意见(jiàn )建议。