诺顿2011

这些(xiē )举措都指向同一个目标：认真履(lǚ )行工会基本职责(zé )，维护(hù )好发展好女职工合法权益，满足(zú(🚖) )女(🗣)职(🕺)工(👞)(gō(👋)ng )美(🧓)好(🍊)生(👔)活(huó )需要，团结动员广大女职工奋斗新时代(dài )。

2016年女(nǚ )职工维权(quán )行动月(yuè )更是专门以(♑)“提(🌻)升(🌨)协(😖)商(🦈)质(⏯)量(👖)、(🚆)增(😦)强(🕯)合(💼)同(tóng )实效”为(wéi )主题，在各地(dì )集中开展要约行动和履约督查。

与此同时，中车(chē )集团分(fèn )布在各地的子公司也相继召开了(le )职代会，其中有(yǒu )一项备(bèi )受女职工关注的重要(🎟)议(🎷)程(🌹)—(🍅)—(❤)审(🌗)(shě(🌪)n )议(🌕)通过(guò )并签订《女员工(gōng )权益保护专项集体合同》。

为培(péi )养和造(zào )就一支知(zhī )识型、(🥇)技(💶)能(📛)型(🔂)、(📃)创(📎)新(🚞)型(👘)女(🤤)职(🀄)工(😓)队伍，近年来，全总女职(zhí )工委员(yuán )会着力(lì )提升女职工队伍素质，于2015年印发(fā )《关于新形势下(xià )深入实(shí )施女职工提升素质建功立业工程(chéng )的意见》，明确(què )了提素(sù )建功的(🛫)目(🐙)标(🚾)任(⤵)务(🧡)，同(😜)时(🌟)积(🍳)极贯彻(chè )落实《新时期产(chǎn )业工人(rén )队伍建设改革方案》，拓展培训(xùn )内容、搭建网上(🕑)(shà(🐥)ng )平(🛤)台(🐅)，多(🆙)层(🐫)次(🧘)(cì(🚢) )多(🍎)渠(😲)道(🔑)开展教育培训，助推女职(zhí )工成长成(chéng )才。

“什么是(shì )工作场所性别平等？”“我国促(cù )进性别平等相关(guān )法律法(fǎ )规和已批准的相关国际公约有哪(nǎ )些？”“性别平(píng )等应纳(nà(🚶) )入(🙋)用(🕡)人(✂)单(🆒)位(👙)哪(🔃)些制度？”日前，一本由(yóu )全国总工(gōng )会编制(zhì )的《促进工作场所性别平等指导(dǎo )手册》印(🦁)刷(🌗)出(🎻)版(🏢)(bǎ(🦌)n )。

夜(🧟)幕(🦌)(mù(🎬) )初(📥)降(🈺)，文(🌡)山村今年的“灯头”敲起铜锣(luó )，村民便(biàn )陆续赶(gǎn )到村文(wén )化活动广场。

江麓机电集团有限(xiàn )公司经营管理部(bù )的考核(hé )员吴琼曾是一名下料工，通过苦(kǔ )练自身技能，并(bì(🕺)ng )一(🌉)口(🏦)气(🎭)(qì(📅) )在(😀)公(🐩)司的女职工业余学校报了应(yīng )用文写(xiě )作知识、计算机(jī )和网页制作等三门课程，最(🛵)终(📐)在(🍪)(zà(📥)i )“芙(🕢)蓉(📩)(ró(🎐)ng )杯(💶)”女(🈺)职(💡)(zhí(🌴) )工素质(zhì )达标竞(jìng )赛活动中脱颖而出，成长为“湖(hú )南省技术能手”。