南昌一中分尸案

如：江西省赣州市总(zǒ(🎹)ng )工(👭)会(huì )目前已建立(lì )女职(zhí )工(📭)创业孵化基地18个，为5800余名女职(🤬)工创业提供了技(jì )术培训，80%的(💱)参(👾)训(xùn )女农(nóng )民工、下岗(gǎng )失(🐠)业(yè )女职工实现了再(zài )就业(🚀)；黑龙江省(shěng )总工会大力开(📠)展(zhǎn )女职工创业创新(xīn )创造(⬅)创(✴)效“四创(chuàng )”活动，培养出(chū )一大(🎧)批高素质、高技能女性人才(📲)(cái )。

2016年女职工维权(quán )行动月更(👥)是(🍖)专门(mén )以“提升协商质(zhì )量、(👗)增强合同实(shí )效”为主题，在各(🍋)地集中开展要约行(háng )动和履(🤦)约(🌓)督查。

27个省(区、市)总工(gōng )会设(🤞)(shè )立了专项资(zī )金；许多地(🦑)方把“母(mǔ )婴关爱室”建设(shè )纳(🦔)入职工维权帮(bāng )扶中心和职(🤼)工(🍷)之(zhī )家建设重要内容(róng )、工(🚮)会工作年度(dù )考核。

一件花灯(📧)(dēng )，从骨架、灯户(hù )、灯群直(🗑)到(🎶)缀好(hǎo )灯花，就如同一(yī )个人(🔺)的人生一般(bān )，经(jīng )历着初萌(🛩)、出生和成长，都等待着烛心(🍒)被(😅)点燃的(de )璀璨……在邹宏(hóng )达(🈹)的眼中，这就(jiù )是最(zuì )美的时(🔗)刻。

——以制度保障女职(zhí )工(🐶)特殊利益

——河北省总工会(👛)将(🗻)(jiāng )“爱心妈妈小屋(wū )”分为企业(🍔)、工(gōng )业园区、商务楼(lóu )宇(🦗)、公共场所、医疗保健等5大(👧)类(🐪)(lèi )，细化标准、分(fèn )类建设。

包(👅)括相(xiàng )关制度机制不健(jiàn )全(🕕)、不同程度存(cún )在就业性别(🔕)歧(🧔)视、缺乏支持职工平衡(héng )工(😐)作与家庭责任(rèn )的措施，等等(🏙)。

近年(nián )来，先后开(kāi )展了(le )《女职(🏑)工劳动保(bǎo )护特别规定》贯(guà(💅)n )彻(🎋)落实情况调查(chá )、全面两孩(🆕)政策(cè )下生育保障制度(dù )问(👓)题研究、生育(yù )政策调整后(👖)如(⬇)何(hé )帮助女职工解决(jué )生育(🥑)后顾之忧、企业性别平等机(😣)(jī )制建设等调研，全面(miàn )深入(🍘)了(🆔)解用人单位落实国家相关法(🧢)律法规情况。

组织女职工积极(🔁)(jí )参与“当好主人(rén )翁、建功(🎢)新时代”“践行新理念、建(jiàn )功(🛥)‘(🛳)十三五’”主题劳动和技能(né(📚)ng )竞赛，探索网上(shàng )练兵和网上(🧞)技能(néng )比武新形式，广(guǎng )泛开(🌘)展(🔆)女职工岗(gǎng )位练兵、技术比(🐽)(bǐ )武、技能竞赛、发明创造(🌒)及合理(lǐ )化建议等活动，引导(📆)(dǎ(🐄)o )女职工投身大众创业、万众(🕎)创新的时代浪潮；积(jī )极培(😤)育女职工创(chuàng )新工作室、创(🙈)新(xīn )班组(zǔ )、创新团队，搭(dā )建(🏚)女职工技术创(chuàng )新成果展示(🔴)平台(tái )，发挥女劳模、女高级(🚀)技能人才(cái )引领示范作用，带(💒)动(🤪)广大女职工(gōng )在改革发展稳(🏢)定(dìng )第一线创新创优(yōu )建功(🧔)立业。