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“女职工法制(zhì )宣传(🕊)教育(🕡)与权(quán )益维护”“提(tí )升(🙃)协商质量、增(🛑)(zēng )强(👬)合同实效(xiào )，推动《特别(😨)(bié )规(🧀)(guī )定》贯彻落实(shí )”“推动(🧔)《特(tè )别规定》贯彻(chè(🎃) )落实，依法维(wéi )护女职(🔄)工合(🍥)法(fǎ )权益和特殊利(lì(💋) )益”“加强生(shēng )育保护(👽)，依法(fǎ )维护女职工合(🐑)法权(🚤)益和特殊利益”……2015年(🛒)至2018年，全总女职工(gō(🦅)ng )委员会在全国(guó )范围(🐀)内组(🚾)织开(kāi )展的女职工维(📺)(wéi )权(🕒)行动月活动(dòng )，主题在(🥌)变，但关注的核(🤘)心(xī(⬜)n )问(wèn )题从未改变(biàn )：(🐮)为女(📥)职工撑(chēng )起(qǐ )权益“保(🤤)护伞(sǎn )”。

多年来，各级(❣)工会女职(zhí )工组织突(🥕)出工(📢)(gōng )作重点，着力(lì )在重(🕕)点领域、关键环节(📷)上下(xià )功夫，推进女(nǚ(⛔) )职工(👤)专项集体合同工作取(📔)得显著成效。

“女职工(🖕)法制宣传教(jiāo )育与权(🕠)益维(🥢)护(hù )”“提升协商(shāng )质量(🎈)、增(📤)强合(hé )同实效，推动(dò(🧘)ng )《特别规定》贯彻(🦕)落实(🛰)”“推(tuī )动《特别规(guī )定(dì(🌙)ng )》贯彻(🚚)落实，依法维护女职(zhí(🦑) )工合法权益和(hé )特(🕟)殊利益”“加强生育保护(😫)(hù )，依(⛵)法维护女(nǚ )职工合法(🔞)权益(yì )和特殊利益(😮)”……2015年至2018年，全总女职(♏)工委(🎑)员会在全国范围内组(😹)织开展的女职工维(👅)权行动(dòng )月活动，主题(🔇)(tí )在(🦇)变，但关注(zhù )的核心问(🔄)题从(👓)(cóng )未改变：为女(nǚ )职(🔆)工撑起权益(yì(🏩) )“保护(💭)伞”。

”邹宏达说，在(zài )他独(🤖)立做(💠)花灯(dēng )的第二年，从(có(⌚)ng )当年9月份，他(tā )就开(👍)始备料竹(zhú )坯，做了近(👤)100个(gè(🚜) )花灯，但是因(yīn )为用了(👌)新竹子(zǐ )，到了年末(🤓)打(dǎ )开库房一看，花灯(👲)都发(🚘)霉了。

“全总连续四年组(🌋)织开展女职工维权(🚿)行动月(yuè )活动，各地广(🎤)(guǎng )泛(🈺)开展了普法(fǎ )宣传、(🔮)集中(💤)要(yào )约、监督检查(chá(🐒) )等形式多样的(🈲)(de )维权(😢)活动”“总(zǒng )结发布维护(🌱)(hù )女(🛏)(nǚ )职工权益优秀(xiù )案(🔵)例，建立健(jiàn )全‘一(⛺)函两书(shū )’制度及女(⏱)职(zhí(👈) )工法律援助工(gōng )作机(😓)制”“编(biān )写制定了《促(⏯)(cù )进工作场所性(xìng )别(🌦)平等(🥤)指导手册》，明示用人单(♿)位应建立的制度机(🚭)制、工会组织应发挥(🥙)的(de )监(🤚)督作用”“多层次多渠道(🍗)(dào )开展女职工业(yè )务技能(🧢)培训、科学文(🖇)化普(🆙)及(jí )，组织动员女(nǚ )职(🧒)(zhí )工(⛓)积极参与(yǔ )劳(láo )动和(🍫)技能竞赛(sài )，深化女(🖐)职工(gōng )技术创新活动(🗼)(dòng )”“通(🕋)过大讲(jiǎng )堂、‘写家(🎧)书(shū )·传亲情’、(🙅)‘书香三八’读书活(🛑)动，培(🧐)(péi )育好家风”……

与此(😵)同时，不断深化女职(🐏)工技术创新活动。

据了(🤟)解，目(🔺)前(qián )女职工专项集(jí(🐊) )体合同工作已(yǐ )向非公、(🙆)中小(xiǎo )企业和(🌭)新建(😔)企(qǐ )业不断延伸，并积(🈲)极引(🍴)导、推(tuī )进在区域性(👬)(xìng )、行业性工会联(🌯)(lián )合会特别是小(xiǎo )微(🕟)企业(🔽)工会联(lián )合会中实现(🍬)女(nǚ )职工专项集体(🤓)(tǐ )合同工作覆盖(gài )。

加(😝)强与(💠)地方(fāng )人大和政府有(🍖)(yǒu )关部门的联系配(🐳)合，推动加大性别平等(🥗)相关(🐚)法律法规执行情况的(👜)监督检查(chá )力度；针对一(🆒)(yī )些用人单位(💴)要(yà(🍞)o )求女职工“怀(huái )孕排队(🥈)”、生(🤵)(shēng )育待遇不落实(shí )、(🚬)“四期”保(bǎo )护(hù )不到(👍)位、薪(xīn )酬(chóu )待遇不(🗑)平等(🚟)、职业发展因生(shēng )育(〽)受限等问题(tí )，全总(💆)女职工(gōng )委员会和相(💣)关(guā(🌽)n )地方工会女职(zhí )工组(🏣)织及时协(xié )同有关(🌯)部门调(diào )查处理，依法(🕍)维护(🚤)女职工合法权益和特(♉)殊利益。

——积极推动性别歧视问(wèn )题调(📈)查处(📙)理。