黑执事第一季17

一件花灯，从骨架、灯户(hù )、灯群直到缀(zhuì )好灯花，就如(rú )同(🔴)一(🍲)个(🗃)人(🗡)的人生一般，经历着初萌、出生和(hé )成长，都等待(📗)(dà(🦆)i )着(⛳)烛(💷)心(🏘)被点燃(rán )的璀璨……在(zài )邹宏达的眼中(zhōng )，这就(🌫)是最美的时刻。

——南京市总工会推(🤜)(tuī(🆚) )动(⚡)质监部门制(zhì )定《工作场所(suǒ )爱心母婴室建(jiàn )设(🚶)与(⚓)星(👹)级(🍼)评(🦎)定(🙌)(dìng )规范》，成为首部面向职工的公益服务类地(dì )方技术规范。

——加强源头(tóu )参与。

—(📷)—(💚)造(🌩)(zà(🔋)o )就“三型”女职工队伍

同时，各级工会女职工组织紧(🎐)紧(✔)抓(🔕)(zhuā(💵) )住(🎗)各地方工会(huì )集体协商春季(jì )要约行动的时(shí(🐩) )机，以中小非公企业和女职工相对集(🏂)中(🧑)的(🖋)行(háng )业为重点，对(duì )未签订女职工(gōng )专项集体合(🌐)同(👨)(tó(🔲)ng )企(🧡)业(🍦)、(✌)合同到(dào )期未续约、履约不到位企业集中开展要约和(hé )履约监督行动(dòng )，着力推(💏)动(🤡)协(🕑)(xié(🕰) )商、签约、履(lǚ )约程序制度化、规范化，推动女(🌃)职(😹)工(😭)专(😽)项(👢)集体提质增效。

多年来，各级(jí )工会女职工组(zǔ )织突出工作重(chóng )点，着力在重点领域、(🚦)关(👚)键(🈸)环节上下功夫，推进女职工专(zhuān )项集体合同工(gō(🦕)ng )作(📝)取(🙉)得(🔝)显(🌸)著(📍)成(chéng )效。

——纳入(rù )全会工作，推动女职工专项集体合同工作纳(nà )入全会集体协(xié(✌) )商(👭)签(🔳)订(🤟)集体合(hé )同工作同步推(tuī )进。

“女职工法制宣传教(🔄)育(🆖)与(😥)权(💨)益(👗)维护”“提升协商质量(liàng )、增强合同实(shí )效，推动《特(tè )别规定》贯彻(chè )落实”“推动《特别规(🌁)定(🆑)》贯(💼)彻(🥀)落实，依法(fǎ )维护女职工合(hé )法权益和特殊(shū )利(⚾)益(🛠)”“加(🕶)强(🍞)(qiá(⏹)ng )生(❤)育保护，依(yī )法维护女职工合法权益和特殊利益”……2015年(nián )至2018年，全总女(nǚ )职工委员(🚲)会(🍛)在(🍤)(zà(🎍)i )全国范围内组(zǔ )织开展的女职工维权行动月活(✍)动(💼)，主(✌)题(👬)在(🌇)变，但关注的核(hé )心问题从未改(gǎi )变：为女职工(gōng )撑起权益“保(bǎo )护伞”。

人力资源社(🐟)会(🐾)保(🗄)障(♋)部、全国总工会(huì )等9部门联合制(zhì )发了《关于进(👗)(jì(🌛)n )一(💆)步(🥢)规(🚙)范(🐊)招聘(pìn )行为促进妇女(nǚ )就业的通知》，明确不得以性别为由限制妇(fù )女就业、拒绝(☝)(jué(🛵) )录(❇)用(🎭)妇女，不(bú )得将限制生育(yù )作为录用条件，不得差(🤨)别(🐹)化(🏐)地(🎠)提(🆑)高妇女对妇女录用标准等(děng )。

“全总连续(xù )四年组织开展(zhǎn )女职工维权行(háng )动月活(🍄)动(🎂)，各(👒)地(🌌)广泛开展了普法宣传、集中(zhōng )要约、监督检(jiǎ(📹)n )查(⛪)等(🚬)形(💑)式(🍼)多(🤖)样(yàng )的维权活动”“总结发布维(wéi )护女职工权益优秀案例，建立健全‘一函两(liǎng )书’(🛎)制(👄)度(🕷)及(🐘)女(nǚ )职工法律援助(zhù )工作机制”“编写制定了《促进(🌔)工(🍚)作(🈷)场(✖)所(🎣)性别平等指导手册》，明示用(yòng )人单位应建立(lì )的制度机制、工会组织应发(fā )挥的(👯)监(🤱)督(💁)作(👨)用”“多层次多渠道开展女职工(gōng )业务技能培训(xù(🐤)n )、(🏢)科(🌤)学(🔲)文(🔇)化普(pǔ )及，组织动员(yuán )女职工积极参(cān )与劳动和技能竞赛，深化女职工技术创新活(huó(👭) )动(🕢)”“通(🤣)过大(dà )讲堂、‘写家(jiā )书·传亲情’、‘书香三(🚹)八(🧔)’(💍)读(🏔)书(🐨)活动，培育好家风”……