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据(🎌)了解，这本指(😹)导(🤵)手册源于全(🚱)总针对企业性别平等机(🔋)制建设的大(🎿)调(🔮)研。

加强与地(🈶)方人大和政府有关部门的联系配合，推(🎢)动加大性别(🔹)平(🦊)等(děng )相关(guā(🎧)n )法律(lǜ )法规(guī )执行(háng )情况(kuàng )的监(jiā(🍵)n )督(🥦)检(jiǎn )查力(lì(🍻) )度；针对一(yī )些用(yòng )人单(dān )位要(yào )求(🎀)女(nǚ )职工(gō(💂)ng )“怀(😕)(huái )孕排(pái )队(🛑)”、生(shēng )育待遇不落实、“四期”保护不到(🤑)位、薪酬待(🥥)遇不平等、职(🏰)业发展因生育受限等问(💪)题，全总女职(🤴)工(📰)委员会和相(⏫)关地方工会女职工组织及时协同有关(🌄)部门调查处(🤽)理(🥘)，依法维护女(🛐)职工合法权益和特(tè )殊(💮)利(lì )益。

——(🖱)明(😼)确(què )目标(biā(😇)o )任务(wù )。

品(pǐn )牌5：提素建功

制作花(huā )灯(⏱)骨(gǔ )架的(de )时(😙)候(🗼)(hòu )，将(jiāng )六根(⏺)(gēn )竹签(qiān )拦腰(yāo )打上(shàng )框，竹签与竹签(🔬)之间不能用(🦗)胶粘合，而是将(📢)竹签弯折着叠进去，看似(📭)简单的骨架(🎁)，却(🍓)是要对技术(🥐)有着足够的熟练，对于手艺的窍门，邹宏(🍶)达自有心得(🌚)。

多(〽)年来，各级工(🥀)会女职工组织突出工作(💣)重(chóng )点，着力(💏)(lì(⛱) )在重(chóng )点领(👭)(lǐng )域、关键(jiàn )环节(jiē )上下(xià )功夫，推进(🐏)女职(zhí )工专(🥁)(zhuā(💓)n )项集(jí )体合(💮)(hé )同工(gōng )作取(qǔ )得显(xiǎn )著成(chéng )效。

——(🚋)15个省(区、市(🐜))制定了管理办(🚓)法，统一标识和色调，统一(👌)配备设施、(🏋)配(🤓)送物送、专(🌼)人管理。

为了确保女职工哺乳室建设稳(🧖)步推进，各级(🍈)工(🏾)会女职工组(✡)织积极推动将女职工哺(😸)乳时间、孕(⛹)妇(🏕)休息室(shì )、(⏯)女(nǚ )职工(gōng )哺乳(rǔ )室建(jiàn )设等(děng )国家(🚠)(jiā )政策(cè )规(🔉)定(🤯)(dìng )纳入用人(🍂)单位女(nǚ )职工(gōng )劳动(dòng )保护(hù )工作(zuò(⚡) )制度(dù )、女(🌽)(nǚ )职工(gōng )权益(yì )保护(hù )专项集体合同(🧙)以及和谐劳(🧟)动(🔽)关系建设、(🎰)模范职工之家建设的重要内容。

与此同(⭕)时，各地工会(🦁)则(🌐)将女职工专(😙)项集体合同工作纳入集(⏹)体合同工作(🐫)同(🍬)部署、同推(🌴)进、同考核，着力推动基层单位女(nǚ )职(📠)工(gōng )专项(xià(⚾)ng )集(🌷)体(tǐ )合同(tó(🦂)ng )与集(jí )体合(hé )同“三同(tóng )步”(同步协商、(🍭)同步(bù )签订(🏕)(dìng )、同(tóng )步履(lǚ )约)。

在调(diào )研基(jī )础上(🚗)(shàng )，对(duì )存在(⛎)问(🥞)题积极提出(⬛)整改意见，并总结推广基层典型经验。