家有色邻

—(🥍)—造就“三型”女职工队伍

“爱心妈(♎)咪小屋”“妈(⚽)咪屋(🏣)”“母婴关爱(⚡)室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家(🏭)园”……一(🥅)批工会推动建(🔶)立的女职工休息(xī )哺乳室全面(miàn )铺开(kā(🤣)i )。

结合(hé )维(💎)权(quá(⏭)n )行动月(yuè(🏻) )主题(tí )，各级(jí )工会(huì )女职工(gō(❌)ng )组织(zhī )还(🍠)主动(dòng )加强(qiá(🎾)ng )了与地(dì )方人(rén )大和政(zhèng )府有(🥒)(yǒu )关部门(⛔)(mén )的联(liá(🈵)n )系配(🕉)合(hé )，以非(🌼)公中小微企业为重点，联合开展(😿)监督检查(⛑)，对违反《女职工(🎾)劳动保护特别规定》、侵害女职(🦎)工权益的(⏩)用人单位提出(🍥)督促整改意见。

加强与地方人大和政府有(🥛)关部(bù )门(♊)的联(🍮)系配(pèi )合(🌳)，推动加(jiā )大性(xìng )别平等(děng )相关(🖲)(guān )法律法(👂)(fǎ )规执(zhí )行情(👔)况(kuàng )的监(jiān )督检查(chá )力度(dù )；(🦌)针对(duì )一(🎓)些(xiē )用人(🥚)单(dā(📊)n )位要(yào )求(🕣)女职(zhí )工“怀孕排(pái )队”、生育待(😌)遇不落实(💸)、“四期”保护不(🚚)到位、薪酬待遇不平等、职业(🖇)发展因生(🍅)育受限等问题(🚈)，全总女职工委员会和相关地方工会女职(🔬)工组织及(😊)时协(😠)同有关部(❗)门调查处理，依法维(wéi )护女职工(⛲)合(hé )法权(🌔)(quán )益和特(tè )殊(🌁)利(lì )益。

积(jī )极参(cān )与涉及(jí )性(🔳)别(bié )平等(🚪)相(xiàng )关法(🤓)(fǎ )律(🤙)法规(guī )政(😠)策(cè )文件制(zhì )定修(xiū )订，对(duì )加(🕔)强(qiáng )保障(🆔)男(nán )女职工平(🌰)等就业、解决就业性别歧视问(♑)题和完善(😿)生育保障制度(🉑)、建立健(🤧)全生育支持政策、加强女职工(🔰)劳动保护(📬)等提(🐏)出意见建(🐘)议。

调查发现，仍有一些企业在贯(🏔)彻落实性(♓)别平等相关(guā(😛)n )法律法规，促进(jìn )工作场(chǎng )所性(🌘)(xìng )别平等(🌞)(děng )方面(mià(🚪)n )存在(😊)问(wèn )题。

—(💐)—纳(nà )入全(quán )会工作(zuò )，推(tuī )动(🔽)女职(zhí )工(🥔)专(zhuān )项集体(tǐ(🚕) )合同(tóng )工作纳(nà )入全会集体协(Ⓜ)商签订集(💒)体合同工作同(🥪)步推进。

品(🕤)牌4：女职工维权行动月

人力资(⛔)源社会保(🛐)障部(🧞)、全国总(🐊)工会等9部门联合制发了《关于进(🚍)一步规范(🐃)招聘行为促进(🎩)妇女就业的通知》，明(míng )确不得以(📎)性(xìng )别为(🧔)(wéi )由限制(⤵)(zhì )妇(✊)女(nǚ )就业(🚙)、拒绝(jué )录用妇(fù )女，不得将(jiā(🤬)ng )限制(zhì )生(🥝)育作(zuò )为录(lù(🙁) )用条件(jiàn )，不(bú )得差别(bié )化地(dì(👆) )提高妇(fù(🔭) )女对妇女录用(🚊)标准等。