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——以制度保(bǎ(🛠)o )障女职工特殊利益

截(👳)(jié )至2018年9月，全国已建立(🛢)(lì )女职工休(xiū )息哺乳(✊)室的(💇)基层企事(shì )业工(🈂)会达(💇)28.6万个。

“什(shí )么是工作(zuò(😴) )场所性别平等？”“我国(📖)促进性别平等相(xiàng )关(🔗)法律(🤓)法(fǎ )规和已批准(🍋)的相(🅿)关国(guó )际公约有(yǒu )哪(🥛)些？”“性别平等(děng )应纳(🥪)入用人单位哪些(xiē )制(🛥)度？(🍝)”日前，一本(běn )由全(🚔)国总(⏳)(zǒng )工会编制的《促进工(🍦)(gōng )作场所性(xìng )别平等(🗃)指导手册》印(yìn )刷出版(📵)。

在家人眼里(lǐ )，邹宏达(🏴)(dá )对(🚴)制作花灯有着几(🤓)分(fè(🐃)n )痴迷。

与此同时，各(gè )地(🌷)工会则(zé )将女职工专(👗)项集体合(hé )同工作纳(🕷)入集(📭)体合同(tóng )工作同(🆙)部(bù(👋) )署、同推进、同考核(🧒)(hé )，着力推(tuī )动基层单(🧠)位(wèi )女职工专(zhuān )项集(🤶)体合(🚑)同与集体合(hé )同(🚜)“三同(💏)(tóng )步”(同步协(xié )商、同(👉)步(bù )签订、同步履约(🙎))。

在(zài )家人眼里(lǐ )，邹宏(🥢)达对制作花灯(dēng )有着(🗄)几分(🈲)痴迷。