一个好妈妈5中字头强华驿大牛

——贯彻男女平(🍸)等基本国策的工(📰)会行动

——为哺乳(🎽)期女职工建起(qǐ(🙊) )温暖(nuǎn )的“小(xiǎo )屋(👮)(wū )”

品(pǐn )牌(pái )5：提(🚶)(tí )素建(jiàn )功

在(zài )家人(rén )眼里(lǐ )，邹(zō(🦍)u )宏达(dá )对制(zhì )作(🔄)花(huā )灯有(yǒu )着几(🛄)(jǐ )分痴(chī )迷。

与此同时，各地工会则将(✏)女职工专项集体(🍋)合同工作纳入集(🗾)体合同工作同部署、同推进、同考(🏸)核，着力推动基层(⭐)单位女职工专项(🕜)集体合同与集体合同“三同步”(同步协(✈)商、同步签订、(🥃)同步履约)。

“企业不(📧)(bú )得因(yīn )女职(zhí(🌕) )工怀(huái )孕(yùn )、生(shēng )育、哺乳(rǔ )降低(🔋)(dī )其工(gōng )资、予(💍)以(yǐ )辞退(tuì )、与(🧚)(yǔ )其解(jiě )除劳(láo )动或(huò )者聘(pìn )用合(💟)同”“女职工比较多(🥊)的用人单位应当(🍦)根据女职工的需要，建立女职工卫生(🐉)室、孕妇休息室(🦏)、哺乳室等设施(🕍)”……一份份女职工专项集体合同的(📌)签订，意味着女职(⛏)工的特殊利益进(🤰)一步有了保障。

“什(📏)么是工作(zuò )场所(suǒ )性别(bié )平(píng )等(dě(🔫)ng )？”“我国(guó )促进(jì(😲)n )性别(bié )平等(děng )相(✊)关(guān )法律(lǜ )法规(guī )和已(yǐ )批准(zhǔn )的(🍷)相(xiàng )关国(guó )际公(💣)约有哪些？”“性别(🕟)平等应纳入用人单位哪些制度？”日(🐈)前，一本由全国总(🔢)工会编制的《促进(🏭)工作场所性别平等指导手册》印刷出(🔫)版。

如今，“爱心妈咪(😬)小屋”也搭上了“互(〰)联网+”的高速列车(🥣)，努力搭建服(fú )务女(🏞)(nǚ )职工(gōng )的(de )新(xī(🛸)n )平(píng )台。

据了(le )解，目(📏)前(qián )女职(zhí )工专(😄)(zhuān )项集(jí )体合(hé )同工(gōng )作已(yǐ )向非(💉)(fēi )公、中小企业(⛩)和新建企业不断(📥)延伸，并积极引导、推进在区域性、(💺)行业性工会联合(🐌)会特别是小微企(🌱)业工会联合会中实现女职工专项集(🎧)体合同工作覆盖(🛏)。